PPF PLAYA ANCHA - VALPARAISO (42 HORAS SEMANALES)FUNCIONES PRINCIPALES:Supervisar la correcta ejecución jurídica, psicosocial, financiera y administrativa del Programa, conforme a metas e indicadores establecidos en las Orientaciones Técnicas y el convenio de funcionamiento.Liderar al equipo de personas trabajadoras del área técnica y administrativa, impulsando la cohesión interna, crecimiento profesional y cultura de cuidado y bienestar ocupacional.Elaborar y presentar informes técnicos, administrativos y financieros a la Dirección Central y a organismos fiscalizadores.Asegurar la implementación de protocolos de protección, medidas reparatorias, circuitos de derivación y planes individualizados de intervención.Gestionar procesos de evaluación de desempeño, supervisión técnica y mejora continua del equipo de trabajadores, incorporando estándares que eleven la calidad de la atención y optimicen los resultados de la intervención con NNA.Implementar el sistema de monitoreo interno y control de gestión, registrando alertas y activando medidas correctivas oportunas.Validar técnicamente las acciones de intervención con NNA, sus familias y comunidades, garantizando enfoque de derechos, género e interculturalidad.Conducir procesos de selección, inducción y formación de trabajadores,



en coordinación con la División de Gestión y División de Ejecución.Velar por el cumplimiento de normativas en seguridad e higiene, salud ocupacional y gestión de riesgos en el centro de trabajo.Fortalecer la articulación con redes de interinstitucionales, acordando colaboración y alianzas estratégicas para la mejora en la calidad de la intervención.Dirigir las reuniones de equipo de trabajadores técnicos y administrativos, asegurando periodicidad, trazabilidad y toma de decisiones fundamentadas.Administrar y supervisar el presupuesto operativo del Programa, supervisando el correcto uso y ejecución de gastos y la pertinente rendición de cuentas financieras.Participar activamente en auditorías internas, visitas técnicas, fiscalizaciones externas y autoevaluaciones institucionales, entregando los verificadores ante hallazgos.Informar a sus jefaturas, de manera inmediata y por escrito, cualquier asunto de su competencia o relacionado con el programa que dirige, dentro de un plazo de 24 horas.LEY DE INCLUSIÓN:Esta oferta laboral se enmarca bajo la Ley N°******, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
En Corporación Acogida estamos comprometidos con la diversidad y la igualdad de oportunidades, por lo que invitamos a todos los interesados que cumplan con los requisitos a postular, independientemente de su condición.
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📌 Director/A (Valparaíso)
🏢 Corporacion acogida
📍 Valparaíso