Servicio a Personas – Local Concha y Toro, Puente Alto

Título de la posición: Servicio a Personas. Responsable de administrar los procesos asociados al personal y garantizar la gestión adecuada de los documentos y solicitudes del personal, manteniendo la información vigente y en cumplimiento con normativas legales y políticas internas de Gestión de Personas.

Responsabilidades

- Ejecución de procedimientos de Administración de Personas, control y registro documental de todo el ciclo de vida del Trabajador(a), tanto legales como referentes a procedimientos internos (contrato, anexos, cartas de amonestación, liquidaciones de sueldo, bonos, capacitaciones, pago de Ventajas, activación GC, kit de inducción, kit de bienvenida, incentivos, entre otros).
- Supervisar y preparar información del sistema de control de asistencia.
- Ejecutar solicitudes de documentos ante requerimientos de entidades fiscalizadoras o juicios laborales, levantando información correspondiente con Gerencia de Personas y participación en comparendos, de ser necesario.
- Realizar charlas de inducción, de inicio de turnos o referentes a Norma ****, Extensión de Beneficios u otras medidas a implementar.
- Control Requerimiento de EST, monitoreo de contratación por reemplazos.
- Solicitar a la Gerencia de Personas análisis de bandas salariales, apreciaciones de desempeño, nómina de cursos normativos, Cambios de Cargos, Ajustes, Cambios de Centros de Costo según corresponda.
- Monitoreo, gestión de comodatos, entrega,

cambio y entrega de uniformes.




- Generar y mantener un registro de las cartas de amonestación y además de dejar constancia ante los organismos fiscalizadores.
- Atender todas las consultas y dudas que presente el personal relacionadas con temas de RRHH (presencial).
- Desarrollar todas aquellas funciones o tareas específicas encomendadas por su jefatura directa que sean de apoyo a la gestión de Personas.
- Análisis de Informe de Power BI.
- Gestión y Cumplimiento Kit de Inducción, Kit Bienvenida y Kit de Cultura.
- Coordinaciones y Cumplimento Programa de Capacitaciones, Normativos, DTC y Otros.
- Soporte y atención con entidades sindicales.
Requisitos

- Estudios Técnicos en RRHH, Contador General, Administración de Empresas o similares.
- Experiencia Laboral 1 año en funciones de administración RRHH.
- Conocimientos de Legislación laboral y remuneraciones.
- Experiencia con dotaciones de más de 200 personas.
- Manejo de SAP, Kronos, Office nivel intermedio-avanzado.
ALVI apoya y promueve la Ley N°****** de Inclusión Laboral y está certificado en la Norma Chilena NCh: ****, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón, todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad, sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En ALVI, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.

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