En Wallpartenrs buscamos personas comprometidas, ordenadas y orientadas al servicio, que quieran sumarse a un equipo que impulsa una gestión de personas cercana, eficiente y con foco en el cumplimiento normativo.

Te estamos buscando.

En esta ocasión, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Talento Jr (Remuneraciones y Administración de Personal) para integrarse al área de Gestión de Talento y apoyar al/la Business Partner en procesos administrativos claves del ciclo de vida del colaborador/a.

Funciones del cargo

- Apoyo al proceso de remuneraciones: consolidación mensual de inasistencias, haberes y descuentos; ingreso/validación de solicitudes que impactan nómina (contrataciones, desvinculaciones, licencias, vacaciones, cambios de renta, etc.).
- Gestión contractual: emisión de contratos y anexos; carga/actualización de información en plataformas asociadas (Dirección del Trabajo u otras).
- Finiquitos y término de contrato: coordinación y ejecución del proceso (solicitud, ingreso de término, legalizaciones/gestiones de firma).
- Gestión de documentación laboral: administración y actualización de antecedentes del personal (carpetas físicas y/o digitales).
- Atención a consultas internas: apoyo y respuesta a dudas por diferencias en remuneraciones,



escalando cuando corresponda.
- Procesos con entidades externas: tramitación de licencias médicas, cajas de compensación, AFP/Isapres, mutualidad, etc.
- Apoyo en gestiones administrativas asociadas: pagos a terceros (pensiones de alimentos, sindicato, convenios), administración de beneficios (por ejemplo tarjetas de alimentación), reportería periódica y apoyo a auditorías cuando se requiera.

Requisitos

- Experiencia: al menos 1 año en cargos similares.
- Formación: Administración, Técnico en RR.HH. o carrera afín.
- Herramientas/Conocimientos: Office intermedio (ideal Excel), remuneraciones, legislación laboral y manejo de ERP.
- Deseable: nociones de SENCE, reclutamiento y selección y/o DO.
- Idiomas: Portugués intermedio (requisito) | Inglés intermedio (deseable).

Competencias clave

Orden y método, orientación a la calidad, comunicación efectiva, orientación a resultados, trabajo en equipo, tolerancia a la frustración y foco en plazos.

Condiciones

- Modalidad: Presencial
- Ubicación: Lampa
- Buses de acercamiento: Sí (empresa cuenta con buses de acercamiento)
- Horario:
- Lunes a jueves: 08:00 a 17:30
- Viernes: 08:00 a 16:30

📌 Analista de Talento Jr (Remuneraciones y Administración de Personal) (Santiago)
🏢 Wall partners
📍 Santiago