En Grupo Grafton , nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional para significativo cliente.

Función principal

Su principal misión será ejecutar y mejorar los planes y procesos establecidos para la Gestión de Desarrollo de Personas, Capacitación y la Gestión de Clima, con el propósito de contribuir al desarrollo de un ambiente laboral que fomente y sustente la Cultura Gama, en función de la estrategia organizacional.

Funciones

-Ejecutar planes de consultoría y su implementación, diseño y desarrollo de entregables de proyectos, seguimiento y control de avance, reportería.

-Generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocios en clientes actuales.

-Desarrollar propuestas comerciales.

-Ejercer como referente técnico funcional y en la ejecución de proyectos relacionados a formación y desarrollo, evaluación de desempeño, clima y cultura, trabajo en equipo, entre otros.

-Prospectar y gestionar nuevos clientes.

-Fidelización de clientes a largo plazo.





-Gestionar e implementar certificaciones y talleres con director de proyecto.

-Apoyar otras gestiones administrativas.

-Análisis y gestión de data más reportería.

Requisitos

-Estudios: Título de Ingeniero en Recursos Humanos o Ingeniero Comercial.

-Experiencia mínima de dos años en Gestión de Capacitación, incluyendo: Diseño de Necesidades de Capacitación (DNC), Planificación de Capacitación, Manejo de Sence y diseño instruccional.

-Experiencia mínima de dos años en Desarrollo Organizacional (DO), incluyendo: Onboarding, Desarrollo de Talento, Elaboración de Descriptores de Cargo, Planificación y Ejecución de Actividades relacionadas con la Cultura Corporativa, y Fomento de Actividades Deportivas.

-Habilidad en la elaboración de reportes del área.

Condiciones laborales

-Lunes a Jueves de 07:30Hrs. a 17:00hrs. y Viernes de 07:30hrs. a 15:00hrs.

-Almuerzo en casino en dependencias y Bus de acercamiento.

-Modalidad de Trabajo Híbrido

📌 Analista de Capacitación y DO (Santiago)
🏢 Grafton Latam
📍 Santiago