En talentfinder buscamos un analista de compensaciones de remplazo pre y post natal en la comuna de las condes.

? Principales funciones

- Análisis y administración del sistema de compensaciones (bandas, escalas salariales y equidad interna).
- Gestión de procesos de revisión de rentas e incentivos/compensación variable.
- Elaboración y análisis de reportes e indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, brechas, KPIs).
- Seguimiento y control del presupuesto de personas, provisiones y desviaciones.
- Trabajo con bases de datos y levantamiento de alertas de gestión.
- Apoyo en estructura organizacional, descripciones de cargo y procesos de negociación colectiva.

? Perfil requerido

- Título competente (Ingeniería Comercial, Administración, RRHH o afín).
- Experiencia mínima de 4 años en roles analíticos de RRHH / control de gestión.
- Al menos 2 años en Compensaciones.
- Excel avanzado y




- Power BI deseable intermedio o sofware de reportes.
- Perfil analítico, proactivo y orientado a datos.

Conocimientos Técnicos

- Contabilidad (nivel usuario).
- Legislación laboral y seguridad social.
- Remuneraciones (estructura y componentes).
- Compensaciones (Metodología HAY deseable).
- Manejo de SAP nivel básico (revisión de estructura y remuneraciones, nociones financieras).
- Excel intermedio (cruces, tablas dinámicas).

? Requisitos de Formación
- Carrera profesional completa (4 a 5 años).
- Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

Lugar de trabajo: las condes.

Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes 08:00 a 14:00 teletrabajo.

📌 Analista de compensación y control de gestión (Remplazo Pre y Post Natal) (Santiago)
🏢 Talentfinder
📍 Santiago