En Grupo Grafton división Executive nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor en Formación y Desarrollo para relevante Consultora multinacional especializada en productos, servicios y provisión de herramientas para reclutamiento, entrenamiento, coaching, formación y desarrollo organizacional.

Principales funciones:
- Ejecutar planes de consultoría y su implementación, diseño y desarrollo de entregables de proyectos, seguimiento y control de avance, reportería.
- Generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocios en clientes actuales.
- Desarrollar propuestas comerciales.
- Ejercer como referente técnico funcional y en la ejecución de proyectos relacionados a formación y desarrollo, evaluación de desempeño, clima y cultura, trabajo en equipo, entre otros.
- Prospectar y gestionar nuevos clientes.
- Fidelización de clientes a largo plazo.
- Gestionar e implementar certificaciones y talleres con director de proyecto.
- Apoyar otras gestiones administrativas.
- Análisis y gestión de data más reportería.

Requisitos:




- Estudios Universitarios/Técnico en Administración de Recursos Humanos, Sicólogo o Sociólogo.
- Experiencia previa entre 1 y 3 años en ventas de servicios y/o relatorías preferentemente en el ámbito de la consultoría o investigación
- Experiencia en proyectos de consultoría (mínimo 2 años)
- Autonomía en el desempeño de proyectos
- Capacidad de relacionamiento, comunicación (oral y escrita), empatía y trabajo en equipo
- Visión estratégica, foco en objetivos, análisis organizacional, metodologías de intervención, gestión y medición de intangibles
- Manejo de programas de Microsoft Office
- Conocimiento de nuevas tecnologías IA (deseable)
- Microsoft Office Intermedio
- Experiencia en Atención al Cliente

Condiciones laborales:
Modalidad de trabajo: Hibrido – lunes a jueves oficina, viernes remoto
Horario de 9:00 – 18:00 hrs.
Contrato fijo y luego indefinido

📌 Consultor en Formación y Desarrollo (Región Metropolitana)
🏢 Grafton
📍 Región Metropolitana