30 jul
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Santiago
30 jul
Talentfinder
Santiago
El analista de remuneración y atención del trabajador implica tener habilidades específicas relacionadas con la gestión de compensaciones y ventajas para empleados, así como la capacidad de manejar interacciones directas con el personal para resolver dudas y problemas relacionados con sus condiciones laborales.Habilidades Necesarias:
1. Realizar documentación de la vida laboral del trabajor
2. Administración de nomina
3. Calculo de finiquito
4. Pago de cotizaciones
5. Realización atención de los trabajadores y clientes
Formación y Educación:
• Educación en Recursos Humanos o Finanzas: Título de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o un campo relacionado.
Experiencia:
2 años de experiencia en relación con el cargo
Conocimiento en algún ERP
Nivel de Excel intermedio
Disponibilidad para trabajar en PAINE y PROVIDENCIA
LI-Onsite
📌 Analista Gestión RRHH (Santiago)
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