Conocimientos específicos.
-Conocimientos avanzados de Legislación laboral
-Estadística avanzada para reportes y análisis de estructuras de renta y aplicaciones de descuentos legales
-Usuario aplicaciones Office avanzado.
-Conocimientos en procesos masivos de cálculos de finiquitos
-Manejo de TALANA
Experiencia.
-Responsabilidades comprobables en áreas de administración de personal en empresas de alta dotación de personal.
-A lo menos 2 años de experiencia en puesto similar de nivel de analista en el ámbito de remuneraciones, administración de personal y recursos humanos.
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📌 Analista de Administración de Personal (Santiago)
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