Importante consultora de recursos humanos se encuentra en búsqueda de un/a Abogado/a Laboral, quien será responsable de asesorar y representar a la empresas y clientes en materias laborales, aportando una mirada estratégica, preventiva y orientada al cumplimiento normativo.
Principales funciones
- Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente y de seguridad social, asesorando a empresas en su correcta implementación.
- Asesorar a empresas en la elaboración, revisión y actualización de contratos de trabajo, reglamentos internos y políticas laborales.
- Asesorar a empresas en materias relacionadas con desvinculaciones, situaciones previsionales y de seguridad social, así como en la gestión preventiva de riesgos laborales.
- Representación de empresas ante inspecciones del trabajo y litigios judiciales.
- Representar y apoyar a empresas en procesos judiciales laborales vinculados a materias remuneracionales, jornada de trabajo,



feriados y otras contingencias laborales.
- Informar a las empresas sobre cambios legales que impacten sus procesos internos y prácticas laborales.

Requisitos
- Título cualificado de Abogado/a.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años desempeñándose en derecho laboral, idealmente asesorando a empresas.
- Experiencia comprobable en litigios laborales, incluyendo representación de empresas en juicios y audiencias laborales.
- Experiencia en representación de empresas ante la Inspección del Trabajo y en procesos de fiscalización laboral.
- Conocimiento actualizado de legislación laboral, seguridad social y procedimientos administrativos y judiciales.
- Experiencia en redacción y revisión de contratos de trabajo, reglamentos internos y políticas laborales.

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📌 Abogado/a laboral (Santiago)
🏢 Grupo Tawa
📍 Santiago