Descripción del puesto

Funciones principales
- Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección (end to end).
- Levantar perfiles de cargo en conjunto con áreas internas, incorporando criterios de inclusión y no discriminación.
- Publicar vacantes, filtrar CVs y realizar entrevistas por competencias.
- Aplicar lineamientos de inclusión laboral en las distintas etapas del proceso.
- Coordinar evaluaciones, entrevistas técnicas y psicolaborales.
- Realizar seguimiento de candidatos/as y mantener comunicación clara durante el proceso.
- Mantener registro y reportabilidad básica asociada a procesos de inclusión.
- Velar por el cumplimiento de normativa vigente en materia de inclusión laboral.
- Resguardar la confidencialidad y el correcto manejo de información sensible de los procesos.

Requisitos




- Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección (excluyente).
- Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Certificado vigente en materias de inclusión laboral / VIF (excluyente).
- Experiencia participando en procesos de selección con foco en diversidad e inclusión.
- Conocimiento práctico de normativa asociada a inclusión laboral en Chile.
- Manejo de plataformas de reclutamiento y entrevista.
- Excel nivel usuario/intermedio (seguimiento de procesos, reportes básicos).

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📌 Reclutador/a de Gestión de Inclusión (Santiago)
🏢 Wall Partners
📍 Santiago