Importante empresa se encuentra en búsqueda de un profesional que pueda liderar la gestión del área de R&S; y realizar implementación del programa de atracción de talentos.

Funciones:
Ser proactivo a la hora de coordinar entrevistas y llevar procesos de reclutamiento y selección de perfiles de complejidad media y senior (subgerencias, gerencias, directores)
Manejo de planillas y reportes en Excel.
Reportería de resultados.
Relacionarse con interlocutores y colegas de 3 países con el foco en la coordinación, seguimiento y feedback.
Resolución ágil y eficaz de problemáticas que existen dentro de su gestión.
Ejecutar el programa de atracción de talentos y hacer seguimiento al cumplimiento de sus etapas en el medio nacional y otros países.
Apoyar en la coordinación de eventos de su área (solicitar Órdenes de compra y coordinar con algunos proveedores)
Entre otros que indique su jefatura, que tengan relevancia con su cargo.

Requisitos:




Experiencia de 3 años en reclutamiento y selección de cargos de nivel medio y alto.
Formación cualificado en psicología, administración de recursos humanos, administración de empresas u otras a fin.
Manejo excel nivel intermedio (obligatorio)
Deseable manejo de Power BI.
Deseable inglés intermedio.
Posibilidad de realizar viajes (muy poco frecuentes)
Capacidad de trabajar de manera ordenada, ágil y proactiva.
Poseer la capacidad de relacionarse respetuosa y fluidamente con personas de diferentes equipos de trabajo.
Disponibilidad inmediata.

Ofrecemos:
Renta liquida aprox. $1.350.000 mensuales.
Jornada de trabajo bajo el artículo 22 inciso 2° (jornada ética de lunes a viernes de 9 a 18 hrs)
Contrato por Servicios Transitorios por reemplazo de pre y post natal (con probabilidad de extenderse más tiempo)

Esperamos su postulación

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📌 Coordinador de Selección y Programas (Santiago)
🏢 Randstad
📍 Santiago