Nos encontramos en búsqueda de un/a cualificado para liderar el área de Desarrollo Organizacional de la compañía, responsable de fortalecer la estructura organizacional, el desempeño y la cultura, en línea con los objetivos estratégicos del negocio.

Principales funciones:
Diseñar y actualizar la estructura organizacional, roles y descriptores de cargo
Liderar el sistema de gestión del desempeño de la compañía
Diseñar planes de carrera, sucesión y desarrollo de liderazgo
Medir el clima laboral y liderar los planes de acción derivados
Liderar procesos de gestión del cambio y transformación cultural
Actuar como contraparte estratégica de gerencias y jefaturas en materias de gestión de personas
Realizar evaluación de cargos y estudios de compensaciones bajo metodología Hay Group (u otras metodologías de valuación de cargos)

Requisitos:




Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín
4 a 6 años de experiencia en Recursos Humanos, con foco en Desarrollo Organizacional o gestión del cambio
Conocimiento de metodologías de diagnóstico organizacional y modelos de gestión del cambio (Kotter, ADKAR u otros)
Experiencia en procesos de evaluación de desempeño y medición de clima laboral
Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders
Deseable: postgrado en Desarrollo Organizacional o Gestión de Personas
Conocimiento y experiencia aplicando metodología Hay Group (evaluación de cargos, compensaciones y modelos de competencias)

📌 Jefe Desarrollo Organizacional (Panguipulli)
🏢 Casino Express
📍 Panguipulli