Analista de Selección

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Selección para integrarse a la Gerencia de Talento Humano, apoyando los procesos de atracción y selección de talento.

Principales funciones

- Gestionar procesos completos de atracción y selección de personal a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos.
- Publicar ofertas laborales y desarrollar estrategias de atracción para distintos perfiles.
- Realizar entrevistas por competencias y aplicar herramientas técnicas de evaluación.
- Elaborar informes psicolaborales para apoyar la toma de decisiones de contratación.
- Coordinar procesos de selección con clientes internos, manteniendo una comunicación constante durante las distintas etapas.
- Ejecutar controles para garantizar el cumplimiento de las políticas internas en los procesos de reclutamiento y selección.
- Gestionar la recopilación y carga de documentación para el ingreso de nuevos colaboradores en coordinación con el área de Remuneraciones.
- Mantener actualizadas las bases de datos y plataformas de seguimiento de candidatos (ATS).

Requisitos

- Título profesional de Psicólogo(a) Laboral o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
- Experiencia realizando entrevistas por competencias e informes psicolaborales.
- Deseable experiencia en búsqueda directa de candidatos (headhunting) y manejo de bases de datos.
- Conocimiento en herramientas de selección por competencias y estrategias de atracción de talento.
- Manejo de plataformas ATS y Microsoft Office, especialmente Excel Intermedio (deseable).




- Deseable conocimiento en legislación laboral.
- Inglés intermedio (no excluyente).

Competencias

- Comunicación efectiva.
- Orientación al cliente interno.
- Planificación y organización.
- Pensamiento crítico.
- Capacidad de negociación.
- Manejo de herramientas digitales.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Trabajo cooperativo.

Jornada laboral

- Jornada completa.
- Modalidad mixta (híbrida):Presencial: lunes, miércoles y jueves.
- Teletrabajo: martes y viernes.
- Lugar de trabajo: Casa Matriz.

Renta

- $1.340.000 mensuales.

Tipo de contrato

Contrato a plazo fijo por proyecto de capacitación, con el objetivo de dar continuidad al proceso previo al reemplazo por licencia pre y postnatal de una colaboradora.

¿Qué ofrecemos?

- Formar parte de una empresa líder en el rubro asegurador.
- Integrarse a un equipo de Atracción de Talento con foco en la excelencia y el desarrollo de personas.
- Modalidad híbrida que favorece el equilibrio entre trabajo presencial y remoto.
- Participar en procesos de selección para diversas áreas del negocio, potenciando el desarrollo profesional.

Si te apasiona el reclutamiento y selección de personas, disfrutas trabajando con clientes internos y buscas desarrollarte en una organización con altos estándares de calidad, ¡te invitamos a postular!

Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad en el marco de la Ley N.º 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.

📌 Analista de selección (Santiago)
🏢 Grupo Tawa
📍 Santiago