? Sueldo base + comisiones sin tope (desde $1.000.000.-)
? Jornada Full Time – 42 hrs semanales Lunes a Sábado
? Contrato plazo fijo
¿Qué buscamos?
Buscamos Gestor/a de ventas con experiencia en venta de seguros y asistencias, gestión comercial y acompañamiento de equipos en local, orientado/a al cumplimiento de metas y fortalecimiento de equipos comerciales.
Principales funciones
- Ejecutar estrategias comerciales dentro del local asignado.
- Capacitar y acompañar a equipos de venta en técnicas de abordaje y cierre comercial.
- Reforzar campañas mensuales y foco comercial definido por la operación.
- Trabajar en conjunto con equipos de Servicios Financieros y jefaturas de tienda.
- Detectar oportunidades de mejora en procesos y resultados comerciales.
- Realizar seguimiento de indicadores y cumplimiento de metas.
- Generar reportes de gestión y resultados.
- Apoyar acciones comerciales, activaciones y refuerzos en períodos de alta demanda.
Perfil que buscamos
- Experiencia mínima de 2 años en cargos comerciales similares.
- Experiencia en retail y venta de intangibles (seguros, asistencias, servicios financieros u otros).
- Deseable experiencia capacitando o guiando equipos comerciales.
- Habilidades de comunicación, persuasión y negociación.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientada a resultados.
- Perfil dinámico, proactivo y con resistente foco comercial.
- Disponibilidad para desempeñarse en El Bosque (Realizando ruta).
Este cargo es ideal para personas que:
- Disfrutan enseñar y potenciar habilidades de venta en otros equipos.
- Tienen experiencia trabajando en retail y servicios financieros.
- Se sienten cómodos trabajando directamente en sala de ventas.
- Buscan un rol comercial dinámico y con foco en resultados.
¡Postula con nosotros y sé parte de un equipo comercial en crecimiento!
📌 Gestor de Ventas para Seguros y Asistencias / El Bosque (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.