Se busca Supervisor a de Operaciones en terreno Rubro reciclaje para gestionar retiro eficiente de residuos, desempeñándose en distintos locales dentro de RM.
Estamos en búsqueda de un a Supervisor a de Operaciones en terreno con sólida experiencia en reciclaje. El enfoque principal del cargo será asegurar el retiro optimizado de residuos, la excelencia operativa y mantener altos niveles de satisfacción de nuestros clientes en distintos locales de RM.

Funciones principales
Identificar, Controlar y Evaluar los riesgos que se presentan en la operación como también llevar la gestión documental exigida por el cliente.
Inspección en terreno.
Asegurar que la dotación se encuentre completa, reclutando y seleccionando al personal
Realizar seguimiento y evaluación del programa de trabajo en prevención de riesgos.
Realizar informes de condiciones subestándares y o los solicitados por el cliente.
Gestionar y controlar el cumplimiento de la normativa legal de seguridad.
Llevar el control de planillas de seguridad de cada uno de los centros.
Realizar capacitaciones programadas al personal.
Entregar la estadística mensual al cliente.
Cargar información a plataformas del cliente.
Supervisar el comportamiento en relación con la normativa de seguridad en trabajadores de los distintos centros.
Apoyar al equipo con conocimientos sobre seguridad y prevención de riesgos.




Cumplir con lo exigido por el mandante.
Participar de reuniones.
Solicitar el cumplimiento de retiros de material.
Buscar proveedores para los distintos insumos que requiera el cliente.
Otras similares afines.
Requisitos
Experiencia de mínimo 2 años liderando equipos idealmente rubro de aseo, logística, industrias
Conocimiento en RECICLAJE
Contar con movilización propia aplica sistema de rendiciones por ruta
Conocimiento Excel intermedio
Modalidad
Art. 22, el cargo se mueve dentro de instalaciones de R.M.
Modalidad contrato
Contrato plazo fijo con posibilidades de indefinido, de acuerdo a desempeño.

Si cumples con los requisitos, Postula con nosotros
Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad según la Ley N 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.
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