Coordinador a de Capacitación
Buscas un desafío donde puedas liderar la estrategia de formación y a la vez asegurar una ejecución operativa impecable Importante empresa del sector corporativo busca su próximo a Coordinador a de Capacitación para integrarse a su equipo en Santiago centro bajo una modalidad híbrida.
Buscamos a un cualificado integral, con sólida experiencia en el ciclo completo de capacitación, manejo presupuestario y visión técnica del sistema SENCE, capaz de conectar los planes de formación con la estrategia de Desarrollo Organizacional D.O. de la compañía.
Tus Principales Desafíos

Diseño del Plan Anual PAC Liderar el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación DNC y construir el Plan Anual, gestionando la planificación, la asignación presupuestaria y la selección presentación de proveedores idóneos.
Control Operativo y SENCE Asegurar la correcta ejecución administrativa de los cursos inscripción y eliminación de participantes en plataformas SENCE, asesoría interna en la solicitud de Declaraciones Juradas DJs, y resguardo de evidencias.
Comité Bipartito de Capacitación Gestionar el funcionamiento, las implicancias legales y las reuniones del Comité Bipartito, maximizando los beneficios normativos para la empresa.
Gestión de Proveedores Mantener una relación fluida, efectiva y de negociación con OTEC, OTIC y relatores externos.
Sinergia con Desarrollo Organizacional Aportar desde la capacitación a los proyectos y conocimientos generales del área de D.O. clima, cultura, desempeño,



asegurando que el aprendizaje impacte en el negocio.
Reportabilidad Avanzada Controlar KPIs y desvíos presupuestarios del área a través de herramientas analíticas de datos.
Qué buscamos Requisitos del Perfil
Requisitos Excluyentes
Formación Titulado a de Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional, Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Herramientas Técnicas Manejo de Excel nivel Intermedio Avanzado tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda complejas y control financiero de presupuestos.
Experiencia en Procesos Experiencia comprobable en el diseño de DNC y construcción de Planes Anuales de Capacitación PAC.
Normativa Conocimiento sólido del ciclo completo de la Franquicia Tributaria SENCE y su gestión administrativa diaria.
Competencias Clave
Autonomía y Gestión Capacidad para tomar el control del área y liderar proyectos de principio a fin.
Relaciones Interpersonales Habilidad técnica y comercial para negociar con proveedores y asesorar a clientes internos.
Rigurosidad Atención al detalle en la reportería y cumplimiento legal SENCE Comité.
Si cumples con este perfil mixto entre estrategia y control, y buscas un entorno que valore tu autonomía, postula con nosotros
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