Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusion de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de posibilidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

¿De que se trata este cargo?
Administracion de la estructura salarial de la Empresa, de acuerdo a las politicas establecidas y las disposiciones legales vigentes, analizando periodicamente la presente estructura variable y proponer nuevas de ser necesario.

¿Cuales seran las principales funciones?
Realizar analisis y estudios de las rentas para las propuestas de oferta para nuevos ingresos,



retenciones y movilidades internas con el fin de entregar una vision de compensaciones acorde al mercado, velando por el cumplimiento de la politica de compensaciones con respecto a la equidad interna y externa.
Proponer nuevos incentivos variables o gestionar mejoras de los actuales de acuerdo a las politicas de la compañia.
Mantener en los sistemas de la Gerencia de Personas las compensaciones variables, velando por el pago correcto y oportuno de estos.
Apoyar en propuestas de revision de bonos por areas con las variaciones e impacto en los presupuestos para la toma de decisiones.
Atencion en temas diversos al area de RRHH a la unidad de negocio que atiende.

📌 Analista De Compensaciones Andes Motor Casa Matriz Pudahuel
🏢 GRUPO KAUFMANN
📍 Pudahuel