Relevante empresa de servicios generales busca un Abogado Laboral Senior para incorporarse a un equipo de profesionales.
Funciones
Brindar asesoría jurídica laboral preventiva a las distintas áreas de la compañía, identificando y mitigando riesgos asociados a la normativa laboral.
Representar y defender los intereses de la empresa ante autoridades administrativas y judiciales, gestionando fiscalizaciones, reclamos, multas, sumarios y demás procedimientos laborales.
Diseñar e implementar estrategias de defensa en juicios laborales, preparando antecedentes, pruebas y actuaciones procesales.
Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral y de compliance, impulsando iniciativas de mejora, capacitación, comunicación y control para fortalecer la cultura de cumplimiento.
Investigar denuncias por incumplimientos normativos durante la prestación de servicios, recopilando evidencias, evaluando riesgos y definiendo acciones según su impacto y gravedad, en coordinación con el Área de Personas.
Revisar y validar jurídicamente contratos, anexos y demás instrumentos legales con clientes,



asegurando el cumplimiento normativo y acompañando el proceso hasta su formalización.
Requisitos
Experiencia mínima de cinco años en el área de derecho laboral.
Conocimiento profundo de las leyes y normativas laborales vigentes.
Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples casos simultáneamente.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Este proceso de selección se desarrolla en el marco de la Ley N 21.015 de Inclusión Laboral. Buscamos promover un contexto de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas tengan igualdad de oportunidades para desarrollar su talento.
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