Empresa líder en transporte privado de pasajeros a nivel nacional, nos encontramos en búsqueda de un a estudiante en práctica para el área de Gestión de Personas en la ciudad de Copiapó.
Cuál será tu desafío
Apoyar los procesos del área de Gestión de Personas, colaborando en tareas administrativas y de apoyo a los distintos subprocesos, adquiriendo experiencia práctica en una empresa de operación real y con foco en el desarrollo de las personas.
Principales Actividades
Apoyar en procesos administrativos del área de Gestión de Personas.
Colaborar en el control y orden de documentación laboral.
Apoyar en procesos de ingreso, inducción y registro de colaboradores.
Apoyar la gestión de capacitaciones, comunicaciones internas y actividades del área.
Colaborar en tareas de apoyo a selección, bienestar y gestión interna, según requerimientos del área.
Apoyar en el uso y actualización de planillas y registros en Excel u otras herramientas de apoyo.
Requisitos
Estudiante de Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Contar con protegido escolar vigente.




Interés por el área de Gestión de Personas Recursos Humanos.
Manejo básico de herramientas Office, idealmente Excel.
Disponibilidad para realizar práctica de manera presencial en Copiapó.
Qué ofrecemos
Bono Práctica cualificado.
Aprendizaje y acompañamiento por parte del equipo de Gestión de Personas.
Experiencia en un entorno organizacional real, con foco en las personas y el trabajo participativo.

Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si requieres ajustes razonables para participar del proceso de selección, infórmanos para apoyar tu participación en igualdad de condiciones Ley 20.422.
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Estudiante en Práctica Gestión de Personas para el sector de Recursos Humanos de Copiapó. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 42 horas semanales.

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