Acerca de la oportunidad

Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Talento Humano Estratégico para liderar y fortalecer los procesos de gestión humana, contribuyendo directamente al desarrollo organizacional, la rentabilidad del negocio y el bienestar de los colaboradores.

Buscamos un profesional con visión estratégica, sólido conocimiento de la legislación laboral venezolana y experiencia en la gestión integral de talento humano, capaz de impulsar iniciativas de cultura organizacional, desarrollo de talento, indicadores de gestión y mejora continua.

Principales responsabilidades

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- Coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados con los objetivos estratégicos de la organización.

- Mantener una comunicación efectiva y permanente con la Gerencia de Talento Humano para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas del área.

- Monitorear y reportar indicadores clave de gestión (rotación, ausentismo, clima organizacional, costos de contratación y capacitación).

- Ejecutar programas de cultura organizacional, endomarketing y marca empleadora.

- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral venezolana y obligaciones parafiscales.

- Gestionar procesos de relaciones laborales, desvinculaciones, acuerdos transaccionales e inspecciones.

- Liderar procesos de reclutamiento y selección para cargos técnicos, administrativos, comerciales y freelance.

- Detectar necesidades de capacitación y coordinar planes de formación orientados a la productividad y el desempeño.

- Supervisar procesos de nómina, beneficios y administración de personal.

- Liderar al equipo conformado por Analistas de Talento Humano, Asistentes y personal de Servicios Generales.

- Promover iniciativas que fortalezcan la experiencia del colaborador y el compromiso organizacional.

Requisitos

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- Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines.

- Deseable especialización o postgrado en Gerencia, Recursos Humanos o Finanzas.

- Experiencia mínima entre 4 y 6 años en posiciones similares.

- Deseable experiencia en empresas industriales, manufactureras, metalmecánicas o consumo masivo.

- Dominio de legislación laboral venezolana vigente (LOTTT).

- Experiencia en administración de nómina y sistemas de gestión de personal.

- Manejo avanzado de Excel y elaboración de reportes e indicadores.

- Conocimiento y uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a procesos organizacionales.

- Experiencia en gestión de indicadores y análisis de datos de talento humano.

Competencias

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- Comunicación asertiva.

- Visión de negocio.

- Liderazgo e influencia.

- Pensamiento analítico.

- Orientación a resultados.

- Adaptabilidad y agilidad organizacional.

- Capacidad de negociación y mediación.

- Organización y planificación.

- Trabajo colaborativo.

Compensación

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- Esquema de compensación indexado.

- Salario base y beneficios complementarios.

- Beneficios pagados mediante plataformas de alimentación y compensación.

Ventajas

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- Ingreso competitivo y ajustado al mercado.

- Beneficios orientados al bienestar del colaborador.

- Participación en proyectos de transformación cultural y desarrollo organizacional.

- Oportunidades de crecimiento profesional.

- Trabajo directo con la Gerencia de Talento Humano.

- Contratación directa con la empresa.

Ubicación

Caracas, Venezuela.

Si cuentas con experiencia liderando procesos de talento humano, relaciones laborales, cultura organizacional y desarrollo de personas, te invitamos a postularte y formar parte de una organización con importantes retos de crecimiento y transformación

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📌 Coordinador de Talento Humano Estratégico (Santiago)
🏢 SGF Global
📍 Santiago