RESUMEN DEL CARGOBuscamos un Sub-Gerente HSE con experiencia comprobada en liderazgo de equipos de seguridad, salud ocupacional y prevención de riesgos en operaciones industriales complejas. El profesional será responsable de:Velar por el cumplimiento de políticas HSEQ y normativa legal vigenteImplementar, planificar y verificar acciones de seguridad y prevención de riesgosCoordinar y liderar equipos HSEQ en múltiples sitios operativosEntregar soporte técnico a equipos operacionalesGenerar sinergia entre diferentes equipos de HSEAsegurar estándares de calidad y seguridad en el cumplimiento contractualUBICACIÓN Y JORNADAZona Calama/AntofagastaJornada: 4x3REQUISITOS MÍNIMOSFORMACIÓN: Ingeniero Mecánico, Químico o carrera afín con estudios en prevención de accidentesDominio de normativa legal vigente en seguridad y salud ocupacionalEXPERIENCIA REQUERIDA: Mínimo 10 años de jefatura liderando equipos HSEExperiencia comprobada en empresas de servicios industriales, minería subterránea, fundición u operaciones similaresConocimiento en mantención de equipos menores y obras civilesSalud compatible con exigencias del cargoRESPONSABILIDADES PRINCIPALESORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN: Cumplir y hacer cumplir marco ético y técnico de trabajoAsegurar con Gerencia/Dirección de Operaciones el cumplimiento de estándares y objetivos HSEQEntregar soporte técnico en soluciones a desviaciones,



sugerencias y proyectos de mejoraFomentar inocuidad y calidad de servicioRELACIÓN CON CLIENTES INTERNOS: Mantener relación positiva con Gerentes/Directores de Operaciones; Entregar respuestas oportunas a requerimientos técnicos; Ser interlocutor técnico ante contrapartes y clientesLIDERAZGO DE EQUIPOS: Trabajar con equipo HSEQ corporativo bajo principios de comunicación, coordinación, complementariedad, confianza y compromiso; Generar sinergia entre equipos HSE de distintos sitios operativos; Asegurar que equipos sean correctos, verificar desempeño y entregar herramientas de desarrolloCOMPETENCIAS REQUERIDASLIDERAZGO PERSONAL: Propiedad sobre desarrollo profesional; Comunicación efectiva: escucha reflexiva y transmisión clara de mensajes; Toma de iniciativa: identifica oportunidades, impulsa cambio, se hace cargo sin esperar instrucción; Resolución colaborativa: contribuye a soluciones aprovechando diferencias y colaborandoLIDERAZGO CON CLIENTE: Enfoque en servicio y cliente; Conocimiento del negocio: implementa soluciones orientadas a resultados; Responsabilidad: empodera a otros para entregar resultados alineadosLIDERAZGO DE PERSONAS: Empoderamiento: genera autonomía en equipos; Cuidado: prioriza bienestar personal y profesional, ambiente protegido e inclusivo; Desarrollo: identifica potencial, entrega feedback continuo, orienta crecimiento; Simplificación: conecta actividades del equipo con prioridades organizacionales#J-18808-Ljbffr

📌 Subgerente Hse Liderazgo Y Gestión De Riesgos Antofagasta Sector Minero (Arica)
🏢 Sin nombre
📍 Arica