Acerca de la oportunidad

Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Talento Humano Estratégico para liderar y fortalecer los procesos de gestión humana, contribuyendo directamente al desarrollo organizacional, la rentabilidad del negocio y el bienestar de los colaboradores.

Buscamos un profesional con visión estratégica, sólido conocimiento de la legislación laboral venezolana y experiencia en la gestión integral de talento humano, capaz de impulsar iniciativas de cultura organizacional, desarrollo de talento, indicadores de gestión y mejora continua.

Principales responsabilidades

- Coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
- Mantener una comunicación efectiva y permanente con la Gerencia de Talento Humano para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas del área.
- Monitorear y reportar indicadores clave de gestión (rotación, ausentismo, clima organizacional, costos de contratación y capacitación).
- Ejecutar programas de cultura organizacional, endomarketing y marca empleadora.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral venezolana y obligaciones parafiscales.
- Gestionar procesos de relaciones laborales, desvinculaciones, acuerdos transaccionales e inspecciones.
- Liderar procesos de reclutamiento y selección para cargos técnicos, administrativos, comerciales y freelance.
- Detectar necesidades de capacitación y coordinar planes de formación orientados a la productividad y el desempeño.
- Supervisar procesos de nómina, beneficios y administración de personal.
- Liderar al equipo conformado por Analistas de Talento Humano, Asistentes y personal de Servicios Generales.
- Promover iniciativas que fortalezcan la experiencia del colaborador y el compromiso organizacional.

Requisitos





- Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines.
- Deseable especialización o postgrado en Gerencia, Recursos Humanos o Finanzas.
- Experiencia mínima entre 4 y 6 años en posiciones similares.
- Deseable experiencia en empresas industriales, manufactureras, metalmecánicas o consumo masivo.
- Dominio de legislación laboral venezolana vigente (LOTTT).
- Experiencia en administración de nómina y sistemas de gestión de personal.
- Manejo avanzado de Excel y elaboración de reportes e indicadores.
- Conocimiento y uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a procesos organizacionales.
- Experiencia en gestión de indicadores y análisis de datos de talento humano.

Competencias

- Comunicación asertiva.
- Visión de negocio.
- Liderazgo e influencia.
- Pensamiento analítico.
- Orientación a resultados.
- Adaptabilidad y agilidad organizacional.
- Capacidad de negociación y mediación.
- Organización y planificación.
- Trabajo participativo.

Compensación

- Esquema de compensación indexado.
- Salario base y beneficios complementarios.
- Beneficios pagados mediante plataformas de alimentación y compensación.

Beneficios

- Ingreso competitivo y ajustado al mercado.
- Beneficios orientados al bienestar del colaborador.
- Participación en proyectos de transformación cultural y desarrollo organizacional.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Trabajo directo con la Gerencia de Talento Humano.
- Contratación directa con la empresa.

Ubicación

Caracas, Venezuela.

Si cuentas con experiencia liderando procesos de talento humano, relaciones laborales, cultura organizacional y desarrollo de personas, te invitamos a postularte y formar parte de una organización con importantes retos de crecimiento y transformación

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📌 Coordinador de Talento Humano Estratégico (Santiago)
🏢 SGF Global
📍 Santiago