La renta bruta indicada corresponde al promedio mensualizado para un cargo del Estamento Administrativo, grado 15° contrata de la EUS. Este monto considera, para efectos de su cálculo, la asignación de Modernización establecida en la Ley N.° 19.553, distribuida de manera proporcional en el promedio mensual, aun cuando dicho beneficio se paga efectivamente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año. Se informa que los empleos a contrata tienen una vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación. La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, según el artículo 65 del Estatuto Administrativo. La fecha de ingreso del candidato(a) finalmente seleccionado(a) se estima para el 24/08/2026, salvo que el proceso sufra alguna demora o imponderable en su calendarización. La persona seleccionada para el cargo, no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo, lo anterior de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Requisitos Específicos

De acuerdo con la Ley N°18.583, para un grado 15° del estamento administrativo: Licencia de Enseñanza media o equivalente y acreditar una experiencia laboral en funciones administrativas, no inferior a dos años en el sector público o privado.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 28/07/2026-03/08/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 04/08/2026-18/08/2026

Finalización del Proceso 19/08/2026-21/08/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 03/08/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos hasta el día 03 de agosto de 2026, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. A saber:

- Copia Cédula de Identidad.
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico.
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.

Cabe destacar que desde febrero del prsente año el portal de empleos publicos ha eliminado la carga de curriculum vitae personal en formato Word y/o PDF, por lo cual las/los interesadas/os deberan cargar integramente su infromación personal en sección Mis Datos, opción Mi CV.

Los documentos antes señalados deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, con lo cual se formalizará su postulación y quedarán señalados con un ticket. Si el postulante no adjunta estos documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción para postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Los/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. Se debe considera, de igual manera, contar con documento Certificado que acredite experiencia laboral, el cual será requerido al momento de la contratación.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.

Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas.



Los postulantes que no cumplan con los requisitos descritos en el aviso del cargo quedarán automáticamente excluidos de continuar en el proceso de evaluación y selección.

Es necesario que los postulantes incluyan referencias laborales en el CV.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).

A partir de este proceso de selección, aquellos postulantes que conformaron la nómina de elegibles entrevistados y no fueron contratados en esta oportunidad, se podrán considerar para futuras vacantes en cargos de similar naturaleza, constituyendo un "listado de elegibles", que tendrá una vigencia máxima de 6 meses, lo que permitirá el buen uso de los recursos públicos.

Funciones del Cargo

- Realizar operaciones financieras en SIGFE 2.0, incluyendo el registro de pagos, ingresos y licencias médicas, asegurando el correcto uso, aplicación y generación de registros en el sistema (nivel central y direcciones regionales). Asimismo, contar con conocimientos en el Sistema de Gestión de Documentos Tributarios Electrónicos (ACEPTA).
- Registrar contablemente en SIGFE 2.0 los pagos, ingresos y compensaciones de licencias médicas, manteniendo actualizados los controles vigentes.
- Manejar el portal de BancoEstado para la gestión de operaciones financieras.
- Elaborar comprobantes de ingreso de acuerdo con los sistemas establecidos.
- Colaborar en la promoción del adecuado uso de SIGFE 2.0 a nivel regional, para garantizar el pago oportuno de documentos conforme a la normativa vigente.
- Gestionar la entrega de garantías del Servicio y mantener actualizado su control a nivel central.
- Comunicar el levantamiento formal de observaciones detectadas en los registros de movimientos financieros presentados por las Direcciones Regionales.
- Apoyar en la elaboración de reportes contingentes del área.

Objetivo del cargo

Contribuir a las labores propias del área, asegurando el correcto registro, control y ejecución de los movimientos en el Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado conforme a la normativa vigente del Servicio, y registros en planillas de comprobantes de ingresos, licencias médicas, garantías, entre otros.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Acreditar conocimiento y manejo del Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado, SIGFE 2.0.
- Acreditar conocimiento y aplicación del portal Banco Estado.
- Acreditar conocimiento del Sistema de Gestión Documento Tributario Electrónico (ACEPTA)
- Conocimientos asociados a normativa que afecta la gestión de pagos, como Ley N°21.131 y relacionados.
- Obligatorio manejo Microsoft Office intermedio y/o superior (One Drive, Word, Excel) y opcional conocimiento de Power BI
- Opcional conocimiento en normativa y procedimientos SII.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia mínima de 2 años en sector público y/o privado.

Experiencia mínima de 1 año en sector público. (Excluyente)

Competencias

Acreditar conocimiento y manejo del Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado, SIGFE 2.0. de al menos 1 año, en los últimos 5 años.

Deseable: En el módulo de Tesorería.

Obligatorio manejo Microsoft Office intermedio y/o superior (One Drive, Word, Excel).

- Conocimiento y aplicación del portal Banco Estado.
- Conocimiento del Sistema de Gestión Documento Tributario Electrónico (ACEPTA)




- Conocimientos asociados a normativa que afecta la gestión de pagos, como Ley N°21.131 y relacionados.
- Conocimiento de Power BI y/u otras herramientas informáticas.
- Conocimiento en normativa relacionada y procedimientos SII.
- Conocimiento Resolución N°1/2026 “Normativa del Sistema de Contabilidad General de la Nación”.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 10:39:06 del 29-07-2026

Simbología

- Tengo el documento requerido
- No tengo el documento requerido
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

La evaluación se llevará a cabo en la ciudad de Santiago en etapas sucesivas:

- Análisis curricular: Evaluación de antecedentes formales como: Nivel educacional, post títulos, cursos de capacitación y otros.
- Experiencia Cualificado: Evaluación de la experiencia requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada. De igual manera, se consideran durante el análisis las respuestas indicadas en la presente publicación.
- Evaluación técnica: Evaluación escrita para determinar nivel de conocimiento.
- Aptitudes específicas: Entrevista personal con jefatura directa y psicólogo/a (según se requiera), para determinar competencias y habilidades propias del perfil solicitado.

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá

#J-18808-Ljbffr

📌 Administrativo Oficina de Tesorería (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago