El cargo se rige bajo la modalidad de honorarios. Dos bonos de $ 600.000.- por año, una vez cumplido un año de funciones en el cargo.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 28/07/2026-04/08/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 05/08/2026-17/08/2026

Finalización del Proceso 18/08/2026-20/08/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 12:00 horas del día 04/08/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Los interesados podrán presentar su Curriculum Vitae, y los documentos requeridos para la postulaciónúnicamente a través del portal Empleos Públicos www.empleospublicos.cl, mediante la modalidad de postulación en línea. Por lo tanto, no se aceptarán postulaciones por otras vías distintas a la señalada anteriormente,desde el 28 de julio de 2026 hasta el 03 de agosto de 2026, hasta las 12:00 horas del mediodía de la Región de Magallanes y Antártica Chilena. Para acceder a la postulación, la persona deberá registrarse previamente como usuarios de Empleos Públicos y completar el Currículum Vitae del Portal (En el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados vigentes en “Documentos Requeridos para postular”. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en el proceso de selección. En el caso que el postulante tenga alguna discapacidad que no le permita acceder a la plataforma podrá tomar contacto con el departamento encargado de orientación a la postulación, indicado en la convocatoria. Para consultas en cuanto al proceso, puede realizarlas al correo electrónico: [email protected] y al siguiente número telefónico: 612 224301.

Funciones del Cargo

- Trabajar en el diagnóstico de NNA y sus referentes significativos en conjunto con trabajador/a social y psicólogo/a.
- Participar en el diseño, ejecución y evaluación del PII, en conjunto con trabajador/a social y psicólogo/a.
- Ejecutar la intervención territorial con NNA, familias, actores locales o comunitarios relevantes.
- Desarrollar acciones de intervención que impliquen el modelaje con referentes significativos de los casos que se le asignen.
- Participar en la definición de medidas de urgencia en los casos que se le asignen. Participar en reuniones de equipo.
- Aportar antecedentes desde la visión de su rol para el diseño de informes de proceso realizados por psicólogo/a y trabajador/a social.
- Registrar información de los casos en los medios de verificación requeridos: carpeta individual, senainfo, formularios N°1 y N°2, tarjetones de salud mental.
- Colaborar en el diseño y ejecución de talleres y actividades grupales con NNA y con referentes significativos.

Objetivo del cargo

Desarrollar acciones de orden técnico que posibiliten una intervención psicosocial efectiva, eficiente y de óptima calidad. Desarrollar actividades de orden técnico que complementen los procesos de intervención integral de los niños, niñas, adolescentes y sus referentes significativos.

Objetivo del cargo

Desarrollar acciones de orden técnico que posibiliten una intervención psicosocial efectiva, eficiente y de óptima calidad. Desarrollar actividades de orden técnico que complementen los procesos de intervención integral de los niños, niñas, adolescentes y sus referentes significativos.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Competente del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Formación Educacional

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración,



otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

- Expriencia en el diseño y desarrollo de técnicas y estrategias que faciliten la vinculación con la población objetivo.
- Formación y experiencia en aplicación de instrumentos de evaluación de competencias parentales.
- Manejo de programas Microsoft (Word, Excel, etc.).
- Otros pertinentes a las funciones a realizar.

Experiencia sector público / sector privado

- Experiencia laboral con NNAJ y familias de al menos 2 años.
- Experiencia de trabajo en el territorio a intervenir (comuna de Punta Arenas).

Experiencia sector público / sector privado

- Experiencia laboral con NNAJ y familias de al menos 2 años.
- Experiencia de trabajo en el territorio a intervenir (comuna de Punta Arenas).

Competencias

1. Competencias de gestión:

- Liderazgo y toma de decisión 3
- Autonomía 3
- Iniciativa 3
- Capacidad de gestión 3

2. Competencias técnicas y de función:

- Diagnóstico de situación 3

3. Competencias de liderazgo:

- Conducción y conformación de equipos 3
- Capacidad de crear redes de apoyo 4
- Capacidad de negociación y resolución de conflictos 4

4. Competencias Personales, Relacionales y Sociales

- Tolerancia a la presión, manejo del estrés, resiliencia e intervención en crisis 4
- Habilidades comunicacionales 4
- Orientación al Usuario y al Servicio Público 4

5. Competencias Adaptación al entorno

- Capacidad de trabajo bajo presión 4
- Adaptación al cambio 4
- Compromiso y responsabilidad, con la institución y la función pública 4
- Trabajo en equipo 4
- Probidad 4

- 1 Posee conocimientos generales sobre las funciones asociadas al cargo. Requieren de apoyo y supervisión
- 2 Manifiesta una conducta correcta en su trabajo. Realiza las funciones que se le solicitan.
- 3 Comprende y domina a nivel técnico lo que sabe hacer. Es Autónomo/a. Conoce los límites de su quehacer y el grado de actualización. Es capaz de evaluar y supervisar a otros, en el caso de corresponder, de acuerdo a la función que desempeñe.
- 4 Utiliza métodos y estándares de excelencia en su trabajo. Este nivel implica perfeccionamiento, creatividad e innovación en la tarea.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 10:57:06 del 29-07-2026

Simbología

- Tengo el documento requerido
- No tengo el documento requerido
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Antecedentes para Fines Especiales, Consulta de inhabilidades por Maltrato Relevante, Certificado General de Deuda de Alimentos, curriculum vitae formato propio.)

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- d) Ser cónyuge, hijo,



adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

- Admisibilidad
- Evaluación Curricular
- Evaluación Final

La selección de antecedentes considerará la aplicación de una secuencia de filtros que se ejecutarán en forma sucesiva, debiendo cumplir en cada etapa para pasar a la siguiente, según se indica: ADMISIBILIDAD Concierne a la verificación de los requisitos legales establecidos en la normativa del Servicio de Salud Magallanes, además de las eventuales inhabilidades, incompatibilidades y conflictos de intereses. EVALUACIÓN CURRICULAR Corresponde a los aspectos deseables específicos sobre capacitación y formación, conforme a lo definido en el Perfil del cargo, la cual se evaluará conforme a los antecedentes aportados por el postulante para estos fines. EVALUACIÓN FINAL Consiste en la realización de una Entrevista Técnica a los postulantes que hayan superado la etapa anterior, la cual serásemi-estructurada, estandarizada en tiempo y preguntas, que será evaluado por la Comisión Evaluadora. En caso de ser seleccionado se le aplicará la evaluación psicolaboral.

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Antecedentes para Fines Especiales, Consulta de inhabilidades por Maltrato Relevante, Certificado General de Deuda de Alimentos, curriculum vitae formato propio.)

Declaraciones Juradas

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente: 1.- No estar afecto o afecta a las inhabilidades administrativas señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, a saber: 1.1- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio al cual postulo. 1.2- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos/as, adoptados/as o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. 1.3- Ser director/a, administrador/a, representante o socio/a titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. 1.4- Ser cónyuge, hijo/a, adoptado/a o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los directivos y directivas del Servicio hasta el nivel de Jefatura de Departamento o su equivalente inclusive.

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil. Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad. En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 EDUCADOR PIE (Punta Arenas)
🏢 Energia
📍 Punta Arenas