En esta ocasión buscamos incorporar un(a) Business Partner para acompañar estratégicamente a la operación modular y contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio a través de una gestión integral de personas.

La posición actuará como socio estratégico del equipo ejecutivo de la división, participando activamente en la planificación de dotación, desarrollo organizacional, gestión del talento, desempeño, clima laboral y asesoría a líderes.

Principales responsabilidades

- Actuar como socio estratégico de la gerencia y equipos de liderazgo de la división.
- Asegurar una adecuada planificación y cobertura de dotación para proyectos y operaciones.
- Liderar procesos de gestión del desempeño, talento y sucesión.
- Analizar indicadores de personas y proponer acciones que impacten los resultados del negocio.
- Asesorar a líderes en materias organizacionales, laborales y de gestión de equipos.
- Impulsar iniciativas de clima, compromiso y experiencia de colaboradores.
- Participar en procesos de cambio organizacional y transformación cultural.




- Coordinar acciones con las distintas áreas especialistas de Personas para asegurar una experiencia integrada para los clientes internos.
- Mantener una presencia activa en terreno, comprendiendo la realidad operacional y las necesidades de los equipos.

Requisitos

- Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Psicología Organizacional con especialización en Gestión o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años como HR Business Partner o Jefatura de Personas (excluyente)
- Experiencia en minería, construcción, proyectos industriales o empresas proveedoras de la minería.
- Experiencia interactuando directamente con gerentes y equipos de liderazgo.
- Conocimiento de gestión de talento, desempeño, desarrollo organizacional y legislación laboral.
- Disponibilidad para trabajo presencial y visitas periódicas a terreno (plantas de producción modular).

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📌 HR Business Partner (Santiago)
🏢 GRUPO CINTAC
📍 Santiago