Nos encontramos en la búsqueda de un Lider Zonal (supervisor) para mercaderistas altamente motivado y comprometido con la ejecución en sala y el desarrollo de estrategias comerciales. Nos enorgullece ofrecer un entorno de trabajo ágil y colaborativo, donde el crecimiento y el desarrollo personal son fundamentales. Buscamos a alguien con pasión por el sector de supermercados, y que esté dispuesto a asumir nuevos desafíos cada día. Ruta: Por Copiapo y comunas aledañas. Horario: Lunes, Viernes, Sábado: de 08:00 a 16:00 horas. Martes, Miércoles, Jueves: de 08:00 a 15:00 horas.

Renta: Sueldo Liquido Estimado: $800.000 liquidos mensuales + $150.000 para gastos de movilización.

Las principales funciones del cargo son:

- 1. Funciones Administrativas Es la parte de gestión de personas y RRHH del cargo: Control de asistencia: turnos, horas extras, justificaciones, precierre mensual. Gestión de pagos: reliquidaciones, anticipos (quincenas), horas extra. Cobertura de personal: coordinar reemplazos por licencias, vacaciones, ausencias; gestionar personal volante. Ciclo de vida del colaborador: apoyo en selección/contratación, entrevistas, amonestaciones, renovaciones y desvinculaciones. Logística de equipo: entrega de uniformes/EPP, programación de vacaciones. Reporting: informar indicadores de gestión y reuniones con jefatura/cliente. En resumen: administra todo el papeleo y la logística de su equipo (asistencia, pagos, turnos, contratos).
- 2.



Supervisión en Sala Es el rol de jefe de terreno en el punto de venta: Liderar al equipo de reponedores día a día. Control de calidad visual: góndolas, precios, cartelería, limpieza, fechas de vencimiento. Gestión de personas en terreno: inducción de nuevos, feedback de desempeño, resolver dudas del personal (permisos, liquidaciones, etc.). Relación con el cliente: coordinar con jefaturas de sala y atender solicitudes extraordinarias. Control: revisar cámaras de almacenamiento y seguimiento documental. En resumen: es el supervisor presente en la tienda, asegurando que todo se vea bien y el equipo funcione.
- 3. Cobertura Operativa de Sala Cuando falta personal, el líder se pone el delantal y repone él mismo: Recorrer el local para detectar prioridades. Retirar productos de bodega y reponerlos en góndola (respetando FIFO lo más viejo sale primero). Poner precios y cartelería. Dejar todo limpio y ordenado. Mientras hace esto, sigue supervisando remotamente a su equipo. En resumen: es un plan de contingencia el líder cubre la reposición física cuando el equipo no da abasto.

Requisitos:

- Formación académica técnico o universitario.
- Movilización propia y licencia clase B. (Excluyente).
- Microsoft office intermedio. (Deseable).
- Experiencia en canal supermercado. (Deseable).
- Manejo de herramientas computacionales. (Geo victoria, SGM, SGP, instoreview).

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📌 Lider Zonal de mercaderistas canal supermercado en Copiapo y alrededores Con Movilizacion Propia (Copiapó)
🏢 Empresa reconocida
📍 Copiapó