Líder de Remuneraciones y Relaciones Laborales (Compañía de seguros) Será responsable de liderar y articular procesos críticos asociados a remuneraciones, administración laboral y relaciones laborales, aportando además una mirada estratégica, analítica y de mejora continua al área. Buscamos un perfil con alto nivel de autonomía, seniority y habilidades de relacionamiento, capaz de interactuar transversalmente con distintas áreas, gerencias y sindicatos, actuando además como backup directo de la jefatura del área.

Principales funciones:

- Liderar y supervisar procesos de remuneraciones, finiquitos, administración laboral y control de nómina.
- Coordinar relación con proveedor externo de payroll y participar en procesos de mejora e implementación.
- Supervisar contratos, anexos, reportes legales y cumplimiento laboral.
- Detectar, analizar y resolver desviaciones o errores en procesos de pago y nómina.
- Liderar y acompañar al analista del área, promoviendo orden, eficiencia y mejora continua.
- Participar en auditorías, fiscalizaciones y negociaciones colectivas con sindicatos.
- Elaborar análisis, reportería e indicadores de gestión para presentación a gerencia.
- Participar activamente en optimización y migración de procesos y sistemas ERP.
- Analizar control de riesgos y generar propuestas de mejora para el área de forma constante.
- Actuar como referente técnico frente a consultas laborales, auditorías y contingencias internas.




- Participar en procesos de mejora e implementación asociados a sistemas y procesos del área.
- Impulsar mejoras de procesos, automatización y nuevas herramientas tecnológicas.

Requisitos:

- Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o afín, con visión estratégica del negocio.
- Al menos 3 años de experiencia en remuneraciones, relaciones laborales y administración laboral con nóminas de + de 300 colaboradores.
- Experiencia en empresas del rubro Seguros, ISAPRE o Centros de Salud.
- (Altamente deseable) Experiencia liderando equipos y/o coordinando proveedores de payroll.
- Experiencia en relaciones laborales, sindicatos y negociación colectiva.
- Manejo de legislación laboral, Previred, AFC y DT.
- Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas; ideal macros).
- Deseable manejo de ERP BUK.
- Habilidades blandas: personas proactivas y orientadas a mejora continua.
- Con liderazgo, comunicación asertiva y alta capacidad relacional.
- Autonomía para resolver problemas y tomar decisiones.
- Con interés por seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente.

Condiciones laborales:

- Modalidad mixta: 4 días presencial / 1 remoto.
- Oficina ubicada en Las Condes.
- Jornada: lunes a jueves de 09:00 a 18:00 hrs y viernes hasta las 14:00 hrs (viernes teletrabajo).
- Renta acorde al mercado.
- Estabilidad y proyección.
- Posibilidades de desarrollo.

#J-18808-Ljbffr

📌 Líder de Remuneraciones y Relaciones Laborales en Rubro Seguros (Santiago)
🏢 Importante grupo
📍 Santiago