Líder de Remuneraciones y Relaciones Laborales (Compañía de seguros) Será responsable de liderar y articular procesos críticos asociados a remuneraciones, administración laboral y relaciones laborales, aportando además una mirada estratégica, analítica y de mejora continua al área. Buscamos un perfil con alto nivel de autonomía, seniority y habilidades de relacionamiento, capaz de interactuar transversalmente con distintas áreas, gerencias y sindicatos, actuando además como backup directo de la jefatura del área.Principales funciones:Liderar y supervisar procesos de remuneraciones, finiquitos, administración laboral y control de nómina.Coordinar relación con proveedor externo de payroll y participar en procesos de mejora e implementación.Supervisar contratos, anexos, reportes legales y cumplimiento laboral.Detectar, analizar y resolver desviaciones o errores en procesos de pago y nómina.Liderar y acompañar al analista del área, promoviendo orden, eficiencia y mejora continua.Participar en auditorías, fiscalizaciones y negociaciones colectivas con sindicatos.Elaborar análisis, reportería e indicadores de gestión para presentación a gerencia.Participar activamente en optimización y migración de procesos y sistemas ERP.Analizar control de riesgos y generar propuestas de mejora para el área de forma constante.Actuar como referente técnico frente a consultas laborales,



auditorías y contingencias internas.Participar en procesos de mejora e implementación asociados a sistemas y procesos del área.Impulsar mejoras de procesos, automatización y nuevas herramientas tecnológicas.Requisitos:Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o afín, con visión estratégica del negocio.Al menos 3 años de experiencia en remuneraciones, relaciones laborales y administración laboral con nóminas de + de 300 colaboradores.Experiencia en empresas del rubro Seguros, ISAPRE o Centros de Salud.(Altamente deseable) Experiencia liderando equipos y/o coordinando proveedores de payroll.Experiencia en relaciones laborales, sindicatos y negociación colectiva.Manejo de legislación laboral, Previred, AFC y DT.Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas; ideal macros).Deseable manejo de ERP BUK.Habilidades blandas: personas proactivas y orientadas a mejora continua.Con liderazgo, comunicación asertiva y alta capacidad relacional.Autonomía para resolver problemas y tomar decisiones.Con interés por seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente.Condiciones laborales:Modalidad mixta: 4 días presencial / 1 remoto.Oficina ubicada en Las Condes.Jornada: lunes a jueves de 09:00 a 18:00 hrs y viernes hasta las 14:00 hrs (viernes teletrabajo).Renta acorde al mercado.Estabilidad y proyección.Posibilidades de desarrollo.#J-18808-Ljbffr

📌 Líder De Remuneraciones Y Relaciones Laborales En Rubro Seguros (Santiago)
🏢 Importante Empresa
📍 Santiago