Buscamos un HR Sr. Manager para liderar la gestión integral de Recursos Humanos en Chile, dentro de una compañía farmacéutica multinacional de alta complejidad, con fuerte presencia global y foco en innovación, desarrollo y excelencia operacional. El rol será responsable de asegurar la implementación de la estrategia de personas alineada a la estrategia de negocio, promoviendo una cultura de alto desempeño, cumplimiento normativo y atracción de talento diverso.

Responsabilidades principales:

- Definir e implementar la estrategia local de Recursos Humanos, alineada a las directrices regionales y globales.

- Actuar como business partner de la gerencia general y del comité ejecutivo, aportando en decisiones estratégicas de organización y talento.

- Liderar procesos de atracción, selección y retención de talento en todos los niveles de la organización, con énfasis en posiciones críticas y roles científicos/regulatorios.

- Diseñar e implementar programas de desarrollo de liderazgo, sucesión y gestión del desempeño.

- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales, de compliance corporativo y de la industria farmacéutica.

- Promover iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, así como programas de bienestar y employee experience.

- Gestionar relaciones sindicales y laborales, asegurando un clima laboral positivo y de colaboración.





- Supervisar políticas de compensaciones, beneficios y esquemas de reconocimiento, garantizando competitividad en el mercado.

- Liderar proyectos de transformación digital en HR, incluyendo HR Analytics, automatización y mejora de procesos.

Requirements

Perfil requerido:

- Profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.

- 10+ años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, con al menos 7 años en posiciones de liderazgo.

- Experiencia previa en multinacionales farmacéuticas, de salud o industrias reguladas.

- Conocimiento sólido de legislación laboral chilena, relaciones sindicales y prácticas de compliance.

- Inglés avanzado (oral y escrito).

- Habilidades demostradas en influencia, liderazgo de equipos y gestión de stakeholders en entornos complejos y matriciales.

- Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y capacidad de adaptación en contextos cambiantes.

Lo que ofrecemos:

- Incorporación a una compañía multinacional líder en la industria farmacéutica, con impacto directo en la salud y calidad de vida de millones de personas.

- Entorno dinámico, innovador y multicultural.

- Plan de desarrollo profesional, oportunidades de crecimiento regional y general.

- Paquete de compensación competitivo y beneficios corporativos de primer nivel.

📌 HR Sr. Manager (Cerrillos)
🏢 Reconocida empresa
📍 Cerrillos