31 jul
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PSC People Services Connection
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Providencia
31 jul
PSC People Services Connection
Providencia
Empresa internacional especializada en servicios de ingeniería y soporte técnico para la industria de alimentos y bebidas busca profesionales para integrarse a su equipo. La compañía se enfoca en optimizar procesos productivos, reducir tiempos de inactividad y mejorar el rendimiento de plantas industriales, entregando servicios en terreno, automatización y gestión de proyectos a clientes a nivel global.
El o la competente será responsable de ejecutar y liderar servicios técnicos avanzados en terreno, abordando fallas complejas y optimizando líneas de envasado, trabajando directamente con clientes en plantas industriales.
No requiere reubicación permanente el rol implica alta disponibilidad para viajar y trabajar en terreno en distintas ubicaciones dentro de Estados Unidos.
Principales funciones
Liderar la ejecución de mantenimientos preventivos, correctivos y avanzados en equipos de envasado.
Diagnosticar y resolver fallas complejas en sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y de automatización.
Realizar calibraciones, ajustes técnicos y optimización del rendimiento de equipos y sistemas.
Implementar mejoras en eficiencia y desempeño de líneas de envasado de alta velocidad.
Actuar como referente técnico frente a clientes en terreno.
Elaborar reportes técnicos detallados de cada intervención.
Capacitar y guiar a ingenieros junior intermedios.
Asegurar cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y normativas internacionales.
Requisitos
Título profesional en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Automatización, Mecatrónica o carrera profesional afín.
Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento o servicio técnico de equipos de envasado o procesamiento de alimentos o bebidas Tetra Pak o similares.
Experiencia práctica en uno o más de los siguientes sistemas
ó Sistemas de llenado aséptico A3 Flex, TBA21, TBA8 o similares
ó Líneas de envasado de alta velocidad e integración de líneas
ó Equipos downstream y optimización de eficiencia de línea
ó Sistemas de envasado neumáticos, mecánicos y electromecánicos
ó Sistemas UHT directos e indirectos
ó Sistemas de pasteurización
ó Intercambiadores de calor de placas y o tubulares
ó Homogeneizadores Tetra Pak
ó Sistemas CIP Cleaning in Place Limpieza en sitio
ó Sistemas de válvulas de proceso clusters manifolds
ó Bombas de proceso centrífugas y de desplazamiento positivo
ó Líneas integradas de procesamiento de alimentos líquidos
Deseable conocimientos en automatización industrial PLC Siemens, AllenBradley, HMI SCADA.
Inglés intermedioavanzado para comunicación técnica con clientes internacionales.
Cumplir con requisito de nacionalidad para optar a visa H1B1
Condiciones ofrecidas
Tipo de contrato Indefinido. Pago por horas de trabajo.
Modalidad de trabajo Trabajo en terreno en distintas ubicaciones dentro de Estados Unidos, asistiendo a las instalaciones de clientes según requerimientos operativos.
Ubicación base No requiere reubicación se requiere alta disponibilidad para viajar y trabajar en terreno en Estados Unidos.
Salario ofrecido USD 90.000 anuales promedio. Además, se realizan pagos por horas extras, por tiempo de vuelo hasta 10 horas, viáticos de estadía y transporte local.
Beneficios adicionales Seguro médico de cobertura internacional y en viaje.
Visa de trabajo La empresa ofrece empleo bajo visa H1B1 para profesionales chilenos, de acuerdo con la normativa vigente en EE. UU.
Apoyo y acompañamiento al candidato Acompañamiento integral durante todo el proceso de contratación y relocalización, que incluye apoyo en recopilación de documentos, orientación para el formulario DS160 y coordinación para cita en la embajada de EE. UU., además de acompañamiento previo al inicio laboral. Gestión y trámites de visa sin costo para candidatos seleccionados.
Proceso de Selección
Llamada telefónica inicial para validar experiencia técnica, disponibilidad de viajes y nivel de inglés.
Presentación del curriculum del candidato al cliente.
Coaching grupal previo a la entrevista para entregar tips y consejos previos.
Entrevista con equipo internacional hiring manager para validar ajuste técnico y cultural.
El proceso podría incluir evaluaciones técnicas adicionales o entrevistas complementarias, dependiendo del cliente.
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