Analista de Remuneraciones
Relevante empresa se encuentra en la búsqueda de un a Analista de Remuneraciones para incorporarse a su equipo de trabajo.
Buscamos una persona organizada, analítica y con marcada orientación al detalle, que cuente con experiencia en procesos de liquidación de remuneraciones y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la confidencialidad de la información.
Principales responsabilidades
Gestionar el proceso integral de liquidación de remuneraciones.
Procesar novedades mensuales asistencia, horas extras, licencias, bonos, descuentos, entre otros.
Administrar ingresos, egresos, contratos, anexos y documentación laboral.
Calcular finiquitos, indemnizaciones y otros conceptos asociados a desvinculaciones.
Mantener actualizada la información de colaboradores en los sistemas de gestión.
Brindar atención y soporte a colaboradores en consultas relacionadas con remuneraciones.
Coordinar tareas con las áreas de Recursos Humanos, Contabilidad y Administración.
Colaborar en procesos administrativos vinculados al área.
Requisitos
Formación en Recursos Humanos, Administración,



Contabilidad o carreras afines.
Experiencia previa en liquidación de remuneraciones y administración de personal.
Conocimiento de legislación laboral y previsional chilena.
Manejo de Excel intermedio avanzado.
Se valorará experiencia en plataformas de remuneraciones y control de asistencia.
Competencias valoradas
Organización y planificación.
Atención al detalle.
Capacidad analítica.
Proactividad y autonomía.
Sobresaliente manejo de la confidencialidad.
Orientación al cliente interno y trabajo en equipo.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos.
Si te interesa desarrollarte en un contexto dinámico y asumir nuevos desafíos profesionales, queremos conocerte
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