Su Principal Objetivo sea ejecutar el proceso de reclutamiento al personal idóneo en los tiempos establecidos del cliente interno, de acuerdo con los lineamientos y requerimientos de personal que sean solicitados.
Funciones Principales
Proponer y ejecutar estrategias para el reclutamiento y selección de personal.
Cumplir con todos los procesos de selección de puestos administrativos y mandos medios (del grupo) siendo estos ejecutados según el procedimiento interno.
Así como también el cumplimiento del plan de selección anual.
Realizar la evaluación, entrevista y ágiles grupales de ser necesarias de los candidatos a nivel masivo.
Publicar ofertas laborales en las diferentes bolsas de empleo de acuerdo con las indicaciones de su jefe directo.
Responsable de actualizar la matriz de las pruebas psicolaborales,



entrevistas por competencias de acuerdo con los perfiles de cargos de la empresa y diccionario de competencias con el fin de reportar y solicitar aprobación del jefe de reclutamiento y selección.
Administrar la matriz de bolsas de empleo de las municipalidades a nivel nacional.
Responsable de llevar el debido control del status de procesos de selección completando los requerimientos (de acuerdo al formato) que tiene a cargo diariamente, con el fin de reportar a su Jefatura inmediata los cierres de sus procesos y los tiempos de demora en la selección.
Solicitar la programación de pruebas médicas de ingreso, inducciones de seguridad, generación del SCTR, documentos de ingreso para el archivo del personal y contratación de ingreso.
Aplicar y aportar nuevas alternativas de mejora al área.
Registrar semanalmente sus indicadores de su gestión.
Mantener KPI actualizados.
Asistir a ferias laborales.
Brindar apoyo en las actividades que su inmediato superior les asigne.
J-*-Ljbffr

📌 Analista De Reclutamiento Y Seleccion Pudahuel
🏢 Newrest Group
📍 Pudahuel