Modalidad: Presencial, con disponibilidad de desplazamiento
Área: Gestión / Recursos Humanos
Objetivo del cargo:
Gestionar y coordinar procesos administrativos y operativos relacionados con la gestión de personas, asegurando el correcto cumplimiento de aspectos contractuales, pagos y atención a colaboradores.
Principales funciones:
Gestionar procesos de contratación e ingreso de personal.
Administrar documentación contractual (contratos, anexos, finiquitos, entre otros).
Coordinar y controlar el pago de horas extras.
Brindar atención y soporte a colaboradores en consultas laborales.
Mantener comunicación directa con candidatos y clientes.
Apoyar en procesos de incorporación en terreno cuando sea requerido.
Requisitos:
Formación en Recursos Humanos,
Administración o carrera afín.
Experiencia previa en funciones similares (idealmente en consultoras o servicios transitorios).
Conocimiento en legislación laboral básica.
Licencia de conducir clase B vigente (excluyente).
Disponibilidad para viajar dentro de la zona (Llanquihue, Frutillar y alrededores).
Manejo de herramientas administrativas y office.
Competencias:
Organización y gestión del tiempo.
Habilidades de comunicación.
Orientación al cliente interno y externo.
Proactividad y autonomía.
Capacidad de resolución de problemas.
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