Misión del cargoAsesorar en materias laborales y sindicales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y liderando procesos de negociación colectiva.ResponsabilidadesElaborar, revisar y actualizar documentación laboral, asegurando su cumplimiento con la normativa vigente.Gestionar procesos disciplinarios, desvinculaciones y auditorías laborales.Brindar asesoría a líderes y áreas internas en la aplicación de legislación laboral.Apoyar la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos.Liderar y coordinar procesos de negociación colectiva con sindicatos.Representar a la compañía en mesas de negociación,



mediaciones e instancias formales.Identificar riesgos laborales y proponer medidas de mitigación.Participar en investigaciones internas relacionadas a temas laborales.Apoyar la estrategia de defensa en causas judiciales laborales y multas junto a estudios externos.RequisitosTítulo de Abogado/a.Experiencia entre 2 y 3 años en derecho laboral.Experiencia en procesos de negociación colectiva (excluyente).
Experiencia en empresas de retail, consumo masivo o industrias con sindicatos.Conocimiento en gestión de relaciones laborales y normativa vigente.Capacidad de trabajo en equipo, resolución de conflictos y negociación.Disponibilidad para viajar y trabajar en terreno.BeneficiosSeguro complementarioDías libres extra a tus vacaciones legalesAguinaldosDescuentos en nuestras tiendas con tu tarjeta CMROportunidades de crecimiento competente y aprendizajeSeguro médicoDía de cumpleañosSubsidio escolar para hijosLicencia parental adicionalCapacitaciones y cursosDescuentos en productosPréstamos financierosDiscapacidadEsta vacante es apta para personas con discapacidad.
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📌 Abogado De Relaciones Laborales Santiago
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