Overview

Identificación de la oferta laboral y cargo: SECRETARIO/A en PROYECTO DE INFANCIA VIÑA DEL MAR – CONCON. Lugar: VIÑA DEL MAR – CONCON. Horas Semanales: 40 horas. Sueldo bruto: $. Código de identificación: ID .

Requisitos del cargo
Formación: Título de Secretario/a Administrativo/a y/o Estudios de Enseñanza Media Completa con formación en labores de Secretaría, otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente).
Experiencia laboral: Experiencia en al menos 2 años de atención de público, apoyo a la gestión de proyectos y manejo contable.
Conocimientos: Conocimiento y manejo computacional a nivel medio.

Documentación a enviar (excluyente)
CV Serpaj Chile descargable en el siguiente link:
Certificado de título
Certificados de especialización
Documento que acredite experiencia laboral
Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.

ATENCIÓN:

Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud,



o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.

Recepción de documentos
Enviar documentos a los correos electrónicos: , con copia a
Asunto del correo: POSTULACIÓN ID SECRETARIO/A PARA PROGRAMA DE INFANCIA VIÑA DEL MAR-CONCON
Plazo de recepción de documentos:
Indicar: requisito excluyente

Referencia laboral
Contacto para obtener referencias laborales de al menos sus últimos 2 empleos, o en el caso de haber realizado sólo práctica, del supervisor/a en el lugar de la práctica.
Datos requeridos: Nombre (Jefatura directa), Correo Electrónico Institucional, Teléfono de contacto, Institución, Cargo, Periodo en que fue la jefatura.

Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.
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