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En Banco Internacional nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones y Procesos para integrarse a la Gerencia División Personas

? Objetivo del cargo: Asegurar el procesamiento oportuno, exacto y conforme a la legislación vigente del pago de remuneraciones, obligaciones previsionales, retenciones y beneficios del personal. Además, serás pieza clave en el análisis, contabilización, centralización de nómina y la optimización continua de los procesos operativos del área.

? Principales Desafíos y Responsabilidades:

- Gestión de Nómina y Pagos: Ejecutar y revisar las novedades del proceso de remuneraciones (anticipos, haberes, descuentos, licencias médicas, horas extras y retenciones a terceros).
- Contabilización y Centralización: Realizar las contabilizaciones, provisiones, centralizaciones de nómina e interfaz contable en coordinación con el área de Contabilidad.
- Gestión Contractual y Previsional: Emitir y tramitar contratos, anexos, finiquitos, reliquidaciones de impuesto y cargas previsionales en portales correspondientes (IMED, Medipass, Previred/Isapres, DT).
- Optimización y Reportabilidad: Mapear, auditar y proponer mejoras en los procesos operativos del área, integrando datos con herramientas analíticas y sistemas ERP/RRHH. Elaborar reportes normativos e indicadores clave (KPIs).

? ¿Qué buscamos? (Requisitos del Perfil):





- Formación: Título Profesional o Técnico Superior en Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, RRHH o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 3 a 4 años en áreas de Recursos Humanos, Contabilidad o Administración de Personal, con foco en cálculo/pago de sueldos, contabilización, centralización y finiquitos.
- Conocimientos Técnicos:
- Dominio actualizado de la Legislación y Normativa Laboral, Previsional y Tributaria.
- Manejo de ERP/Sistemas de RRHH y Contabilidad (deseable experiencia en Talana, Buk o similares).
- Excel Nivel Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas, conciliaciones).
- Nociones de gestión y diagramación de procesos.

? Competencias clave: Rigurosidad y atención al detalle, pensamiento analítico, orientación a la eficiencia, proactividad, capacidad de organización y excelentes relaciones interpersonales/comunicación.

? Información General: ? Lugar de trabajo: Las Condes ? Gerencia: División Personas – Subgerencia Compensaciones y Relaciones Laborales.

? ¿Te interesa el desafío?

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📌 Analista de Remuneraciones y Procesos (Las Condes)
🏢 Banco Internacional
📍 Las Condes