La modalidad de contratación será bajo el Código del Trabajo en jornada completa. Ejecutará sus funciones de manera híbrida, en Teatinos 120, piso 13, Santiago. Dependerá administrativamente de la Secretaría Ejecutiva del Consejo Fiscal Autónomo y trabajará directamente con el Gerente de Estudios del Consejo Fiscal Autónomo.

Calendarización del Proceso Condiciones Generales

Las fechas de selección y finalización son estimativas, pudiendo sufrir modificaciones según la demanda de la postulación o contingencias propias del Consejo Fiscal Autónomo.

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal y adjuntar los documentos solicitados en documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:

- Copia de título o certificado que acredite Nivel Educacional.

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados.
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditadopor completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

Los-as postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

Los postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, especialmente aquellos que integran la nómina propuesta para la selección por parte de la autoridad facultada para ello, podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo de idénticas características, dentro de los siguientes doce meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 12 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos los-as postulantes que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los postulantes serán responsables de mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados en los antecedentes de postulación, y se comprometen a concurrir a las citaciones, ya sean on-line o presenciales, que le sean informadas durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. Asimismo, serán responsables de habilitar el programa o aplicación requerida para realizar las etapas señaladas anteriores vía on-line. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el proceso, pero que no implicará su inhabilitación para futuras convocatorias de selección dentro de la Organización. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Funciones del Cargo

Funciones principales del cargo:

- Elaborar y mantener modelos actuariales y fiscales: desarrollar modelos de proyección de pasivos previsionales, de educación, de salud y otros compromisos fiscales de largo plazo,



asegurando consistencia metodológica, trazabilidad y calidad técnica.
- Realizar estudios actuariales aplicados a políticas públicas: evaluar el impacto fiscal y actuarial de programas del Estado con componentes de largo plazo (por ejemplo, pensiones, educación, salud y seguros sociales), identificando tendencias y riesgos.
- Analizar los efectos fiscales del Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP): revisar y analizar los estudios actuariales remitidos al CFA, evaluar supuestos y resultados, y apoyar la formulación de observaciones técnicas y recomendaciones sobre riesgos y sostenibilidad.
- Modelar escenarios fiscales de largo plazo y análisis de sensibilidad: desarrollar proyecciones bajo diferentes supuestos demográficos, macroeconómicos y regulatorios, incorporando la interacción entre los distintos sectores del gasto público y los riesgos actuariales del Estado.
- Evaluar riesgos fiscales y proponer medidas de mitigación: identificar riesgos fiscales y actuariales de largo plazo, proponer medidas de mitigación o correctivas y contribuir al fortalecimiento del análisis de sostenibilidad fiscal del CFA.
- Monitorear compromisos previsionales y fondos públicos: sistematizar información sobre gasto previsional, aportes a fondos soberanos, pasivos contingentes y obligaciones fiscales asociadas a políticas con base actuarial.
- Apoyar la elaboración de informes del CFA: preparar insumos técnicos, modelos, análisis cuantitativos y gráficos para los informes semestrales, minutas y pronunciamientos del Consejo.
- Coordinar con organismos técnicos y fortalecer metodologías: mantener coordinación técnica con Dipres, Hacienda, Ministerio del Trabajo, Educación y Salud, así como con el administrador del FAPP, y proponer mejoras metodológicas conforme a buenas prácticas nacionales e internacionales.

Objetivo del cargo

Desarrollar análisis actuariales y fiscales de alto nivel técnico que contribuyan a la identificación, evaluación y mitigación de riesgos estructurales de largo plazo. El analista será responsable de elaborar y revisar estudios actuariales, proyectar pasivos previsionales y de otros sectores, analizar los efectos fiscales del FAPP y apoyar la elaboración de informes, escenarios y recomendaciones del Consejo Fiscal Autónomo.

El cargo se enmarca en el fortalecimiento de las capacidades técnicas del Consejo Fiscal Autónomo (CFA) para evaluar la sostenibilidad fiscal de las políticas públicas con impacto de largo plazo, especialmente aquellas vinculadas a compromisos previsionales, de salud y educación, así como a fondos o programas con base actuarial.

La reforma previsional que crea el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) otorgó nuevas responsabilidades al CFA, estableciendo que este reciba el estudio actuarial final del FAPP y pueda pronunciarse sobre sus efectos fiscales, advertir riesgos y proponer medidas de mitigación.

El cargo combina una función actuarial de carácter transversal, enfocada en el desarrollo y actualización de modelos actuariales aplicados a la sostenibilidad fiscal, con la misión específica de apoyar al CFA en el ejercicio de sus facultades sobre el FAPP.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de al menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por este de Ingeniería Comercial (mención Economía), Ingeniería Civil,



Ingeniería en Estadística, Economía o carreras similares con sólida formación cuantitativa.

Obligatorio postgrado en materias tales como Economía, Estadística, Finanzas Públicas, Análisis Económico o Matemática Actuarial. Se considerará en forma relevante cursos o especialización en técnicas actuariales o modelación macro-fiscal.

Entrenamiento específico

Manejo avanzado de herramientas estadísticas y de programación (ya sea R, STATA y/o Python u otro). Deseables conocimientos de normativa del sector público, particularmente de la Ley de Presupuestos del Sector Público y el marco de responsabilidad fiscal.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia profesional de al menos tres años en funciones relacionadas con estudios actuariales, sistemas de seguridad social, modelación macro-fiscal o evaluación de sostenibilidad fiscal de políticas públicas. Se valorará experiencia en organismos del sector público, organismos internacionales o instituciones académicas.

Competencias

- Competencias técnicas
- Competencias conductuales

Etapas de Selección

El presente proceso de selección está compuesto por cuatro fases:

Nº Fase Descripción General 1 Examen de Admisibilidad

Se analizará la correcta postulación de los-as postulantes, de acuerdo a la solicitud de documentos requeridos para la postulación y requisitos mínimos. Quienes no adjunten correctamente sus documentos y/o no cumplan los requisitos mínimos, quedarán descartados de este proceso.

2 Revisión de Antecedentes

Corresponde a la revisión y evaluación de los currículums de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional. La formación educacional se debe acreditar mediante el respectivo título cualificado y certificado de postgrado.

3 Entrevista Comisión de Selección

Con los-as postulantes que aprueben la fase anterior, un Comité de Selección evaluará a los-as postulantes que hayan alcanzado esta etapa. Éste estará compuesto por el Gerente de Estudios del Consejo Fiscal Autónomo y dos consejeros del Consejo Fiscal Autónomo o a quienes se designe en su reemplazo. En caso de ser requerido, podrá realizarse una segunda entrevista con el Consejo pleno.

4 Selección Final

En base a los antecedentes presentados en el proceso y los resultados de las entrevistas de selección, se preparará la propuesta para decisión por parte del/la Presidente/ta del Consejo Fiscal Autónomo.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria.

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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📌 Analista de Estudios Actuariales y Evaluación Fiscal del Consejo Fiscal Autónomo (Chile)
🏢 Energia
📍 Chile