Importante empresa de tecnología se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe(a) de Gestión de Personas para liderar la estrategia integral del área, fortaleciendo la cultura organizacional, el desarrollo del talento y la experiencia de los colaboradores, contribuyendo al logro de los objetivos del negocio. Principales responsabilidades

Diseñar e implementar la estrategia de Gestión de Personas alineada con los objetivos de la organización.

Asesorar a gerencias y líderes en materias de desarrollo organizacional, liderazgo y relaciones laborales.

Liderar iniciativas de transformación organizacional y gestión del cambio.

Impulsar proyectos de mejora continua orientados a fortalecer la experiencia del colaborador.

Liderar los procesos de Evaluación de Desempeño, Clima Organizacional, Capacitación y Desarrollo.

Diseñar estrategias de atracción, desarrollo y retención del talento.

Implementar programas de reconocimiento, bienestar y desarrollo de liderazgo.

Supervisar y ejecutar el proceso integral de administración de personas y remuneraciones, velando por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Supervisar y ejecutar los procesos de contratación, anexos, finiquitos, vacaciones, licencias médicas, onboarding y offboarding.

Definir, monitorear y analizar indicadores de Gestión de Personas para apoyar la toma de decisiones.

Liderar proyectos de automatización y optimización de procesos del área.

Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y sistemas de gestión. ? Requisitos ? Formación

Título profesional de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.

Deseable Magíster en Gestión de Personas,



Desarrollo Organizacional o MBA. ? Experiencia

Mínimo 5 años liderando áreas de Gestión de Personas.

Experiencia liderando procesos de Desarrollo Organizacional.

Experiencia en Gestión del Desempeño, Clima Organizacional y Capacitación.

Experiencia supervisando remuneraciones y administración de personal.

Experiencia asesorando gerencias y equipos de liderazgo.

Experiencia liderando proyectos de transformación organizacional.

Experiencia en Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001.

Deseable experiencia en empresas de más de 200 colaboradores. ?️ Conocimientos

Legislación Laboral Chilena.

Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio.

Gestión del Desempeño.

Clima Organizacional.

Relaciones Laborales.

Administración de Personas y supervisión de remuneraciones.

Excel Intermedio/Avanzado.

ERP de Gestión de Personas. ⭐ Competencias

Liderazgo estratégico.

Orientación a resultados.

Capacidad analítica y de planificación.

Comunicación efectiva e influencia.

Gestión del cambio.

Trabajo colaborativo.

Proactividad y mejora continua.

Alta orientación al cliente interno.

Resolución de conflictos y toma de decisiones. ? Te ofrecemos

Formar parte de una empresa de tecnología con foco en innovación y mejora continua.

Liderar iniciativas estratégicas con impacto directo en el desarrollo de las personas y del negocio.

Un rol de alta visibilidad y participación en proyectos de transformación organizacional.

Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional.

? ¡Postula con nosotros!

Si buscas un desafío donde puedas generar un impacto real en la estrategia de personas y contribuir al crecimiento de una empresa de tecnología, te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo.

📌 Jefe (a) Gestion de Personas (Providencia)
🏢 Empresa de Tecnología
📍 Providencia