Somos una compañia global, con presencia en 12 países y un resistente compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones. Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad Creamos la fibra natural para un futuro mejor. Misión del cargo Serás responsable de establecer las políticas, procesos y controles que aseguran la calidad, seguridad y uso ético de los datos de personas en la organización.
Su rol es principal es actuar como punto de enlace técnico-funcional entre Recursos Humanos, IT y proveedores externos, facilitando la implementación y mejora de soluciones tecnológicas y ser habilitador de cualquier iniciativa basada en datos en RRHH, desde analytics hasta automatización, asegurando consistencia, cumplimiento normativo y confianza en los datos. En este rol tendrás la oportunidad de Gobernanza de Datos (Data Governance):
Definir, implementar y mantener estándares de datos, incluyendo diccionarios, nomenclaturas y protocolos de ingreso, para asegurar consistencia y calidad en la información.
Gestionar la calidad de los datos mediante auditorías periódicas, identificando y corrigiendo registros duplicados, incompletos o erróneos.
Velar por el cumplimiento de normativas legales y de privacidad (como GDPR y legislación local de protección de datos personales) en el manejo de información.
Establecer y administrar niveles de acceso y permisos, resguardando la seguridad de la información sensible de colaboradores. Integraciones y Ecosistema Tecnológico Supervisar y gestionar las integraciones entre el Core HR (ej. SAP SuccessFactors) y sistemas externos (beneficios, aprendizaje, nómina, entre otros).
Diseñar y mantener el mapeo y transformación de datos entre plataformas,
asegurando la integridad de la información en los procesos de transferencia.
Monitorear el desempeño de las integraciones (logs, alertas) y resolver incidentes o errores técnicos en los flujos de datos de manera oportuna. Análisis y Mejora de Procesos Identificar oportunidades de optimización en procesos de gestión de datos, promoviendo la automatización y eliminación de tareas manuales. Lo que necesitas para desempeñar este rol Educación Licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería industrial o áreas afines.
Manejo avanzado de Excel (Power Query, Macros).
Conocimiento en herramientas de integración y lenguajes de transferencia de datos (XML, JSON, SQL).
Familiaridad con plataformas líderes como Workday, SuccessFactors, Oracle HCM o herramientas de BI (Tableau, Power BI).
Experiencia Desde 2 años de experiencia en gestión de datos de RR. HH, HRIS (Human Resources Information Systems) o roles de integración de sistema.
Habilidades Manejo avanzado de Excel (Power Query, Macros).
Conocimiento en herramientas de integración y lenguajes de transferencia de datos (XML, JSON, SQL).
Familiaridad con plataformas líderes como Workday, SuccessFactors, Oracle HCM o herramientas de BI (Tableau, Power BI).
Condiciones del cargo Contrato: Indefinido
Ubicación: Corporativo Agustinas En CMPC promovemos una cultura de inclusión y diversidad, centrada en las personas, que promueve el respeto y la igualdad de oportunidades. Nuestras vacantes aceptan personas sin distinción de identidad y/o expresión de género, con todas las características físicas y/o discapacidad, de cualquier generación y nacionalidad, sin importar raza o etnia y orientación afectiva. ¡Te invitamos a trabajar con nosotros, alcanzar tu máximo potencial y crear fibra natural para un futuro mejor!
📌 HR Data Governance & Integration Engineer (Santiago)
🏢 CMPC
📍 Santiago