Be an essential element to a brighter future. nnWe work together to transform essential resources into critical ingredients for mobility, energy, connectivity and health. Join our values-led organization committed to building a more resilient world with people and planet in mind. Our core values are the foundation that make us successful for ourselves, our customers and the planet. nnJob DescriptionnnAlbemarle estu00e1 contratando un Gerente de Integraciu00f3n y Crecimiento en Santiago, Chile.nnObjetivo del Cargo:nnCargo estratu00e9gico y clave para el u00e9xito de iniciativas y proyectos en Latinoamu00e9rica, responsable de habilitar decisiones del negocio mediante diagnu00f3stico, anu00e1lisis y recomendaciu00f3n ejecutiva. Enmarcaru00e1 problemas complejos, evaluaru00e1 escenarios, identificaru00e1 oportunidades de creaciu00f3n de valor y gestionaru00e1 riesgos para asegurar la priorizaciu00f3n correcta del portafolio y la captura de beneficios, coordinando a las u00e1reas involucradas para una ejecuciu00f3n alineada a la estrategia.nnImpulsa iniciativas de crecimiento y transformaciu00f3n, desarrollando business cases, criterios de inversiu00f3n y planes de captura de valor; y actuando como contraparte estratu00e9gica para Operaciones, Ingenieru00eda, Finanzas, Legal y socios externos.nn## nn## Responsabilidades del Cargonn * Definir y mantener el marco de gobierno del portafolio/iniciativas (criterios, KPIs de valor, cadencias, comitu00e9s), habilitando decisiones oportunas.n * Conducir diagnu00f3sticos y estructuraciu00f3n de problemas (hipu00f3tesis, anu00e1lisis de brechas, root cause) para orientar planes de acciu00f3n y priorizaciu00f3n.n * Desarrollar y evaluar escenarios (operacionales, de mercado y regulatorios) y su impacto en valor, riesgo, continuidad y factibilidad.n * Construir business cases y modelos de evaluaciu00f3n (CAPEX/OPEX, NPV/IRR, sensibilidad), recomendando alternativas y criterios de inversiu00f3n.n * Identificar y liderar el pipeline de oportunidades (optimizaciu00f3n, expansiu00f3n, productividad, ahorro), definiendo beneficios, owners y plan de captura.n * Liderar la gestiu00f3n integral de riesgos y contingencias (tu00e9cnicos, contractuales, ambientales, financieros y reputacionales), con planes de mitigaciu00f3n y seguimiento.n * Asegurar alineamiento y gestiu00f3n de stakeholders internos/externos, facilitando acuerdos, resolviendo trade-offs y escalando temas cru00edticos.n * Definir la estrategia de contrataciu00f3n (make/buy, empaquetamiento, criterios, evaluaciu00f3n),



resguardando condiciones cru00edticas para el negocio.n * Asegurar el control ejecutivo de costo, plazo y alcance (cambios, proyecciones, hitos), enfocando acciones en protecciu00f3n de valor y fechas comprometidas.n * Definir y asegurar reportabilidad ejecutiva (insights, narrativas, decisiones requeridas), con trazabilidad de acuerdos y aprendizajes.n * Impulsar mejora continua y estandarizaciu00f3n de pru00e1cticas (playbooks, lecciones aprendidas), elevando madurez de gestiu00f3n y toma de decisiones.nnnn## nn## Requisitos del Cargonn * Mu00e1s de 15 au00f1os de experiencia liderando iniciativas complejas en industrias de alta exigencia (mineru00eda, energu00eda, quu00edmica, industrial u otras).n * Experiencia su00f3lida en estrategia corporativa/operacional y/o consultoru00eda (transformaciu00f3n, productividad, expansiu00f3n), con exposiciu00f3n a comitu00e9 ejecutivo.n * Dominio de construcciu00f3n de business cases y anu00e1lisis cuantitativo (modelamiento financiero, sensibilidad, evaluaciu00f3n de alternativas).n * Experiencia en gestiu00f3n de riesgos (identificaciu00f3n, mitigaciu00f3n, monitoreo) y toma de decisiones bajo incertidumbre.n * Habilidades de influencia, negociaciu00f3n y storytelling ejecutivo, con manejo de stakeholders internos/externos.n * Inglu00e9s mandatorio: nivel upper-intermediate/advanced (oral y escrito).n * Alta autonomu00eda, pensamiento cru00edtico e integridad; disponibilidad para trabajo en terreno segu00fan necesidad.nnnn## nn## Competencias Clavenn * Pensamiento estructurado (hipu00f3tesis, MECE), anu00e1lisis y su00edntesis ejecutiva.n * Visiu00f3n estratu00e9gica, evaluaciu00f3n de escenarios y orientaciu00f3n a creaciu00f3n de valor.n * Gestiu00f3n de riesgos y toma de decisiones bajo incertidumbre.n * Comunicaciu00f3n consultiva y storytelling con datos (insights, recomendaciones, trade-offs).n * Influencia y liderazgo transversal con stakeholders tu00e9cnicos y ejecutivos.n * Autonomu00eda, integridad y resiliencia en contextos de alta presiu00f3n.n * Visiu00f3n estratu00e9gica,



evaluaciu00f3n de escenarios y orientaciu00f3n a creaciu00f3n de valor.n * Gestiu00f3n de riesgos y toma de decisiones bajo incertidumbre.n * Comunicaciu00f3n consultiva y storytelling con datos (insights, recomendaciones, trade-offs).n * Influencia y liderazgo transversal con stakeholders tu00e9cnicos y ejecutivos.n * Autonomu00eda, integridad y resiliencia en contextos de alta presiu00f3n.n * Influencia y liderazgo no jeru00e1rquico con stakeholders tu00e9cnicos y ejecutivos.n * Gestiu00f3n del cambio, adaptabilidad y manejo de mu00faltiples frentes.n * Orden, rigurosidad y foco en calidad de ejecuciu00f3n.n * Responsabilidad, u00e9tica profesional e integridad.nnnnu201cAlbemarle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos que reu00fanan los requisitos seru00e1n considerados para el empleo independientemente de su raza, color, religiu00f3n, sexo, orientaciu00f3n sexual, identidad o expresiu00f3n de gu00e9nero, embarazo, edad, nacionalidad, condiciu00f3n de discapacidad, informaciu00f3n genu00e9tica, condiciu00f3n de veterano protegido o cualquier otra caracteru00edstica protegida por ley. Esta oferta de trabajo fomenta la inclusiu00f3n de personas con discapacidad (PCD) en el lugar de trabajo y la consideraciu00f3n de candidatos provenientes de nuestras comunidades indu00edgenas vecinas".nnEn Albemarle, reconocemos que nuestra gente es nuestra ventaja mu00e1s significativo. Tambiu00e9n reconocemos que Diversidad, Equidad e Inclusiu00f3n son esenciales para nuestra capacidad de realizar nuestra misiu00f3n de manera eficaz. Basados en la Ley ****** (Chile), si eres una persona con discapacidad y necesitas algu00fan ajuste durante el proceso de selecciu00f3n, cuu00e9ntanos cu00f3mo podemos ayudarte, ya sea a travu00e9s de algu00fan intu00e9rprete de lengua de seu00f1as, verificar accesibilidad en edificios, entrevistas remotas, entre otras. nnSe un elemento esencial para un futuro mejor.nnBenefits of Joining Albemarlenn * Competitive compensationnn * Comprehensive benefits packagenn * A diverse array of resources to support you professionally and personally.nnnnnWe are partners to one another in pioneering new ways to be better for ourselves, our teams, and our communities. When you join Albemarle, you become our most essential element and you can anticipate competitive compensation, a comprehensive benefits package, and resources that foster your well-being and fuel your personal growth. Help us shape the future, build with purpose and grow together.n

📌 Gerente De Integración Y Crecimiento (Gerente De Iniciativas Estratégicas) (Santiago)
🏢 Albemarle
📍 Santiago