Si cuentas con experiencia en administración de personal, remuneraciones y gestión de procesos laborales, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Buscamos una persona organizada, proactiva y comprometida con el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Principales funciones: Ejecutar el proceso completo de remuneraciones mensuales, asegurando la correcta aplicación de haberes, descuentos, horas extras, bonos y otras variables. Administrar contratos de trabajo, anexos, finiquitos, control de vacaciones, licencias médicas y documentación laboral. Gestionar el proceso de pago de cotizaciones previsionales y mantener al día las obligaciones laborales y previsionales de la empresa.

Mantener actualizadas las carpetas y registros del personal, tanto físicos como digitales. Atender consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones, beneficios y materias laborales. Coordinar y gestionar la tramitación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, realizando el seguimiento de cada caso con los organismos administradores correspondientes y las distintas áreas de la empresa.

Gestionar la atención y preparación de antecedentes para comparendos ante la Inspección del Trabajo y otras entidades fiscalizadoras, dando seguimiento a los compromisos y requerimientos derivados de estos procesos. Apoyar en auditorías laborales,



fiscalizaciones y requerimientos de organismos públicos. Elaborar informes de remuneraciones, dotación, indicadores de gestión y otros reportes solicitados por la jefatura.

Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas internas y procedimientos relacionados con la administración de personal.

Requisitos: Título técnico o profesional en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia mínima de 1 año en cargos relacionados con remuneraciones y administración de personal. Conocimiento de legislación laboral y previsional chilena.

Experiencia en atención de comparendos, fiscalizaciones y gestión de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Manejo de sistemas de remuneraciones y nivel intermedio de Microsoft Excel. Capacidad de organización, confidencialidad, orientación al detalle y buenas habilidades de comunicación.

Ofrecemos: Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de crecimiento profesional. Renta acorde a la experiencia y al mercado. Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento, te invitamos a postular enviando tu currículum. ¡Esperamos conocerte!

📌 encargado de remuneraciones (Santiago)
🏢 ASESORIAS INTEGRALES HUABO LIMITADA
📍 Santiago