Importante institución de salud se encuentra en la búsqueda de un a Analista de Recursos Humanos.
Fomentamos e impulsamos el valor de equipos diversos, aceptando el sello de cada persona y promoviendo ambientes laborales inclusivos, de acuerdo con la Ley 21.015.
Tendrás como objetivo principal
Gestionar y ejecutar los procesos administrativos de Recursos Humanos relacionados con la administración de personal, control de asistencia, remuneraciones, beneficios, bienestar y gestión documental, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, los procedimientos internos y la continuidad operativa. Asimismo, brindar atención y soporte oportuno a colaboradores, jefaturas y áreas de apoyo, contribuyendo a una experiencia positiva de los colaboradores y al adecuado funcionamiento de los procesos de gestión de personas.
Principales funciones
Atención al personal contratado y externo presencial, correo y teléfono.
Gestión de enrolamiento, credenciales, estacionamiento, casilleros y relojes de asistencia casino.
Actualización de carpetas individuales en Buk y sistema interno, control de firmas y documentación.
Tramitación de licencias médicas y ausencias en Buk, con reportes a jefaturas y coordinación con Prevención de Riesgos.
Apoyo en fiscalizaciones, demandas y procesos legales.
Gestión de finiquitos cartas, cálculos, notaría y control presupuestario.
Apoyo en procesos de ingreso, cambios internos, traspasos y pagos de honorarios.
Colaboración en clima laboral, capacitaciones y actividades de integración.
Apoyo en asistencia rFlex, reportes de ausentismo y provisión de vacaciones.
Requisitos




Formación Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Técnico en administración de empresas con mención en RRHH, Contador General o Ingeniería Ejecución en Administración
Deseable formación complementaria en Legislación Laboral y Administración de Personal.
Experiencia
Deseable 1 año de experiencia.
Deseable experiencia en cargo similar en Instituciones de Salud.
Manejo de procesos de administración de personal, control de asistencia, licencias médicas, remuneraciones, beneficios y atención de colaboradores.
Experiencia en plataformas de gestión de personas BUK, RFlex o similares.
Conocimientos
MS Office nivel intermedio
Conocimientos en módulos de sistemas ERP.
Deseable curso sobre legislación laboral
Modalidad Presencial de Lunes a Viernes
Incentivos principales
Apoyo psicológico gratuito para colaboradores
Convenio de Salud Integral para ti y tu familia.
Capacitaciones y cursos para potenciar tu aprendizaje y desarrollo.
Almuerzo en casino, movilización, acceso a seguros complementarios de salud, descuentos y convenios.
Bonos de productividad, aguinaldos, y soporte mediante permisos pagados y aportes económicos en etapas claves de tu vida matrimonio, nacimiento adopción, fallecimiento.
Buses de acercamiento.
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