OBJETIVO DEL CARGO / (JOB STATEMENT)

- Proveer en tiempo y forma información para soportar las actividades del área de acuerdo a los procesos y sistemas a utilizar, hasta la reportabilidad de los mismos generando las acciones de mejora correspondientes, por lo que debe recopilar, organizar y custodiar información de los servicios de la operación.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO / (JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES)

- Manejar información de proveedores de servicios.
- Análisis de ahorro por categorías servicios y herramientas y seguimiento al cumplimiento del uso de iniciativas de ahorro lideradas por Compras, por parte de la operación.
- Generar los reportes en el sistema ERP que le permitan realizar la programación, ejecución y control de todas las actividades bajo responsabilidad del área.
- Generar y hacer entrega oportuna de los reportes definidos por el área.
- Participar en cursos, capacitaciones, certificaciones y otras actividades encomendadas por el área.
- Realizar los procesos de inventario de herramientas y asegurar que bases de datos donde se registra uso y destino de bienes esté actualizada.
- Realizar levantamiento de bienes y/o activos a dar de baja, en caso de estar fuera de estándar (ej. herramientas)
- Actualizar bases de datos para reporte de supervisor de Logística Servicios y jefatura de Logística, con la finalidad de mantener actualizada toda la información relevante del área.
- Generar reportes y/o indicadores de desviaciones.
- Realizar requisiciones en SAP cuando sea necesario.
- Hacer seguimiento a órdenes de compra sin entrega y realizar revisión semanalmente con área de Compras.
- Atender a usuarios de los contratos en caso de consultas sobre módulo MM.
- Generar control de recepciones no realizadas y levantar cierre órdenes de compra en caso necesario. Avisar a usuarios de pendientes semanales sin recepción.
- Generación de reportes de seguimiento en PBI de órdenes de compra.
- Cumplir con los procedimientos, normas,



reglamentos e indicaciones definidos para sus procesos.
- Otras funciones encomendadas por su jefatura inmediata de acuerdo a su puesto de trabajo.

.ESPECIFICACIÓN DEL CARGO / (POSITION SPECIFICATION)

REQUERIMIENTOS TÉCNICOS / (QUALIFICATIONS & EXPERIENCE)

- Educación: (Profesional o Técnico)

Competente en el área Abastecimiento, Logística, o contratos (ingeniero Adm. Empresas, ing comercial o carreras afines).
- Experiencia:

- Experiencia demostrada mayor a 2 años en actividades similares en empresas del rubro, Compras y/o Administración de herramientas y control de inventario.
- Experiencia en actividades logísticas y de abastecimiento, actividades o gestión de servicios.

- Formación (Conocimientos Esperados):

- Conocimientos de Abastecimiento
- Manejo de sistemas de información, nivel usuario deseable avanzado.
- Manejo de Office intermedio-avanzado.
- Manejo de bases de datos.
- Manejo de SAP, módulo MM

- Otros Requisitos:

- Alta motivación por el logro de objetivos, comprometido con la mejora permanente del servicio y la satisfacción de clientes, responsable y confiable.
- Capacidad de análisis y organización.
- Alta capacidad de supervisión, control y seguimiento de actividades.
- Buena capacidad de gestión y comunicación.

DESTREZAS Y HABILIDADES / (SKILLS AND ABILITIES)

Competencias Transversales

- Alta capacidad de planeación y control
- Capaz de acatar instrucciones, llevarlas a cabo en su totalidad y de buena manera
- Capacidad para resolver problemas trabajando bajo presión
- Disposición para trabajar en equipo
- Proactivo, metódico y ordenado
- Espíritu de constante superación y perseverancia
- Participación en la mejora continua de procesos y calidad
- Confiable
- Responsable
- Organizado
- Buen manejo de las relaciones interpersonales
- Habilidades de comunicación verbal y escrita

- Excelencia
- Orientación a la Seguridad
- Colaboración

Competencias Específicas

- Enfoque a la Tarea
- Cumplimiento de Estándares e Instrucciones

📌 Analyst, Logistics Services (Santiago)
🏢 C0001225248p
📍 Santiago