Descriptor de Cargo: Administrativo(a) de RRHH y Apoyo a Reclutamiento

1. Identificación del Cargo

- Nombre del cargo: Administrativo(a) de RRHH y Reclutamiento

2. Objetivo del Cargo

Brindar apoyo administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento y selección, y verificando el cumplimiento de los requerimientos de personal solicitados por la operación del casino, garantizando la continuidad operativa.

3. Funciones Principales

Apoyo a Reclutamiento y Selección

- Publicar y difundir ofertas laborales según necesidades de la operación.
- Realizar filtro curricular de candidatos.
- Coordinar entrevistas con jefaturas y candidatos.
- Apoyar en procesos de reclutamiento masivo para cargos operativos.
- Mantener base de datos de postulantes actualizada.

Verificación de Requerimientos Operacionales

- Recibir y validar solicitudes de personal provenientes de la operación.
- Verificar dotación requerida versus dotación disponible.
- Hacer seguimiento al estado de cada requerimiento (cubierto, en proceso, pendiente).
- Coordinar con jefaturas para asegurar el cumplimiento de perfiles solicitados.
- Levantar alertas en caso de brechas de dotación.

Administración de Personal

- Gestionar documentación de ingreso (contratos, anexos, fichas).
- Apoyar procesos de desvinculación.
- Mantener actualizados los registros del personal.




- Controlar asistencia y apoyar en gestión de turnos.

Coordinación con Operación

- Actuar como nexo entre RRHH y jefaturas de los centros de costos.
- Apoyar en la planificación de dotación según demanda del servicio.
- Participar en procesos de inducción de nuevos trabajadores.

Reportes y Control

- Generar reportes de estado de vacantes y dotación.
- Llevar control de solicitudes de personal.
- Apoyar en indicadores de reclutamiento (tiempos de cobertura, cumplimiento de dotación).

4. Requisitos del Cargo

Formación

- Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

Experiencia

- 1 a 2 años en RRHH o reclutamiento.
- Deseable experiencia en rubro de alimentación, hotelería o servicios.

Conocimientos

- Legislación laboral chilena (básico/intermedio).
- Procesos de reclutamiento y selección.
- Manejo de Excel (nivel intermedio).
- Control de dotación y turnos (deseable).

5. Competencias

- Organización y planificación.
- Orientación al detalle.
- Comunicación efectiva con áreas operativas.
- Proactividad y resolución de problemas.
- Trabajo bajo presión (ambiente vibrante).

6. Condiciones del Cargo

- Trabajo en oficina
- Alta interacción con personal operativo.
- Jornada completa (posibles turnos según operación).

Renta Liquida: 1.000.000

Horario: Jornada 5x2 Lunes a Viernes 9:00am a 18:00pm

📌 Administrativo(a) de RRHH y Reclutamiento - Antofagasta
🏢 Aramark
📍 Antofagasta