DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Buscamosaun/aPsicólogo/aconexperienciaenreclutamientoyselecciónparaintegrarseanuestroequipodeGestióndePersonas,conmodalidaddetrabajopresencialenHuechuraba.

El/la profesional será responsable de llevar adelante procesos de reclutamiento y selección para distintas áreas de la Fundación, aportando activamente al crecimiento y desarrollo de nuestra organización.

El rol considera la identificación de perfiles alineados a nuestros valores, la realización de entrevistas por competencias, la evaluación integral de candidatos y el análisis de su ajuste cultural con la Fundación. Para ello, será clave contar con habilidades de comunicación efectiva, criterio profesional, empatía y una orientación clara a resultados.

Esperamos una persona con fuerte vocación de servicio a la comunidad, que actúe con coherencia valórica y resguarde el trato digno, la inclusión y la equidad en cada proceso de selección.

Ofrecemos un espacio de aprendizaje y desarrollo continuo, con la posibilidad de participar en distintos procesos de Gestión de Personas, fortaleciendo una mirada integral del área y generando oportunidades de crecimiento competente.

Si te apasiona el área de reclutamiento y la selección de talento y la psicología organizacional,

Principales funciones

Foco principal: Reclutamiento y Selección (aprox. 80%)

- Levantar perfiles de cargo en conjunto con líderes de equipo y/o coordinadores de equipo.
- Gestionar fuentes de reclutamiento y publicar ofertas laborales.
- Analisis de antecedentes curriculares y preseleccionar candidatos/as.
- Entrevistar por competencias y evaluar candidatos/as.
- Aplicar e interpretar instrumentos psicolaborales.
- Elaborar informes de selección.




- Coordinar y asesorar a líderes de equipo y/o coordinadores de equipo en decisiones de selección.
- Hacer seguimiento de vacantes y asegurar cumplimiento de plazos.
- Resguardar una experiencia de selección respetuosa, inclusiva y alineada a nuestros valores institucionales.
- Coordinar inducciones.

Funciones complementarias: Desarrollo Organizacional

Apoyar procesos de desarrollo organizacional, tales como: Levantar descripciones de cargo.

- Colaborar en procesos de evaluación de desempeño.
- Apoyar iniciativas de capacitación.
- Participar en mediciones y acciones de clima organizacional.

Estas funciones complementarias se desarrollan de manera gradual y según prioridades del área.

REQUISITOS

- Formación: Psicólogo/a titulado/a.
- Experiencia: Al menos 3 años en procesos completos de reclutamiento y selección.
- Deseable: Experiencia en organizaciones con dotación de 500 o más trabajadores. Experiencia en fundaciones o instituciones sin fines de lucro. Participación en voluntariados o iniciativas con foco social.
- Conocimientos técnicos: Reclutamiento y selección por competencias. Entrevista psicolaboral. Elaboración de informes. Manejo de herramientas de evaluación. Conocimientos en DO.

BENEFICIOS

- Jornada: 21 horas semanales (a coordinar entre las partes, pero de preferencia martes y jueves y medio dia a definir)
- Beneficios al año de antiguedad: aguinaldos, 5 dias administrativos (libres), reajuste IPC.
- Beneficios inmediatos: dia libre en cumpleaños, opción voluntaria para sumarse a seguro complementario de Salud, inscripción voluntaria a FALP, inscripción voluntaria a asociación de bienestar interno de la Fundación, beneficios/descuentos por Caja los Andes, beneficios/descuentos asociados a Buk.

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📌 PSICÓLOGO/A RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (MEDIA JORNADA) (Santiago)
🏢 FUNDACION CRISTO VIVE
📍 Santiago