En Falabella Corporativo nos encontramos en búsqueda de un Líder de Desarrollo Organizacional para el Equipo de Talent Management, quien estará a cargo de construir estrategias de desarrollo organizacional en los ámbitos de Cultura, Liderazgo y Talento, diseñando e implementando, en coordinación con los equipos locales, iniciativas que contribuyan al logro de los objetivos propuestos.

¿Cuales serán tus principales funciones?
- Generar insights organizacionales en base a datos para la priorización y diseño de iniciativas con foco en impactar positivamente en la experiencia de clientes
- Liderar proyectos estratégicos de Personas con alcance corporativo y acompañar proyectos de transformación locales.




- Aportar tendencias e iniciativas innovadoras que potencien el impacto de las iniciativas.
- Desarrollar e implementar lineamientos estratégicos y estándares de calidad en los procesos que lidere, sincronizándolos con los objetivos estratégicos de negocio.

Principales requisitos
- Años de experiencia: 4
- Al menos 2 años liderando iniciativas o proyectos, articulando y gestionando acciones de impacto para diversos stakeholders.
- Uso cotidiano de herramientas de IA
- Nivel de ingles: Intermedio (deseable)
- Experiencia áreas de Personas dentro de empresas del grupo o similares (deseable).

📌 Líder de Desarrollo Organizacional (Santiago)
🏢 Grupo Falabella
📍 Santiago