Buscamos un/a Consultor/a de Aprendizaje responsable de diseñar, implementar y gestionar iniciativas de capacitacion y desarrollo dirigidas a los colaboradores de la organizacion. El cargo tiene como proposito fortalecer las competencias de los equipos mediante experiencias de aprendizaje efectivas, contribuyendo al desarrollo del talento y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

La persona que se incorpore al rol trabajara en coordinacion con lideres y areas operativas para identificar necesidades de formacion, desarrollar contenidos y acompañar procesos de aprendizaje orientados a mejorar el desempeño de los equipos.

Principales funciones

- Levantar necesidades de capacitacion en conjunto con lideres y areas operativas.

- Diseñar e implementar programas de formacion y desarrollo para colaboradores.

- Facilitar talleres, capacitaciones y actividades de aprendizaje presenciales y/o virtuales.

- Elaborar materiales y recursos de capacitacion.

- Evaluar la efectividad de las iniciativas de aprendizaje y proponer mejoras.

- Apoyar procesos de desarrollo de talento y fortalecimiento de habilidades en los equipos.

- Coordinar actividades de capacitacion alineadas con las necesidades del negocio.

📌 Prevencionista de Riesgo Perfil Capacitación - (desde Talca hasta Catro) (Castro)
🏢 Cinépolis
📍 Castro