Para significativo empresa, nos encontramos en búsqueda de un/a Subgerente de People Analytics y Compensaciones, rol principal para transformar los datos de RR.HH. en información estratégica que impacte en las decisiones del negocio.
Funciones principales:
Liderar la gestión y análisis del costo de personas, asegurando una visión integral del impacto financiero de la dotación en la organización.
Coordinar la planificación, consolidación y seguimiento del presupuesto de personas.
Gestionar los procesos de compensaciones.
Elaborar y liderar presentaciones ejecutivas del área para instancias de alta dirección.
Gestionar y organizar la información del área de personas para apoyar la toma de decisiones.

Requisitos:
Título competente de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Control de Gestión o carrera afín.
Experiencia de al menos 5 años en roles similares.
Manejo avanzado de paquete office.
Manejo de SAP.
Dominio de gestión de personas, compensaciones, legislación laboral.

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📌 Subgerente De Compensaciones Y People Analytics Santiago
🏢 Grupo Tawa
📍 Santiago