Descripción del puesto

Funciones principales
Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección (end to end).
Levantar perfiles de cargo en conjunto con áreas internas, incorporando criterios de inclusión y no discriminación.
Publicar vacantes, filtrar CVs y realizar entrevistas por competencias.
Aplicar lineamientos de inclusión laboral en las distintas etapas del proceso.
Coordinar evaluaciones, entrevistas técnicas y psicolaborales.
Realizar seguimiento de candidatos/as y mantener comunicación transparente durante el proceso.
Mantener registro y reportabilidad básica asociada a procesos de inclusión.
Velar por el cumplimiento de normativa vigente en materia de inclusión laboral.
Resguardar la confidencialidad y el correcto manejo de información sensible de los procesos.

Requisitos




Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección (excluyente).
Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Certificado vigente en materias de inclusión laboral / VIF (excluyente).
Experiencia participando en procesos de selección con foco en diversidad e inclusión.
Conocimiento práctico de normativa asociada a inclusión laboral en Chile.
Manejo de plataformas de reclutamiento y entrevista.
Excel nivel usuario/intermedio (seguimiento de procesos, reportes básicos).

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📌 Reclutador/a De Gestión De Inclusión Santiago
🏢 Wall Partners
📍 Santiago