Principales responsabilidades:
Generación de contratos laborales y finiquitos.
Desarrollo y ejecución del proceso completo de sueldos y pago de remuneraciones.
Cálculo y pago de cotizaciones previsionales.
Gestión de ausentismos, licencias médicas y feriados legales.
Coordinación con cajas de compensación, mutuales y entidades de seguridad previsional.
Participación en mejoras de procesos y cumplimiento de normativas laborales vigentes.
Requisitos:
Título técnico en RRHH, contabilidad o carrera afín.
Experiencia en el cálculo y gestión de remuneraciones. (mínimo 3 años)
Conocimiento de la legislación laboral vigente.
Manejo de herramientas y sistemas para el cálculo de remuneraciones (ej: Talana, BUK, Previred).
Dominio Intermedio de herramientas de Office, especialmente Excel.
Experiencia en manejo de dotaciones superiores a 800 trabajadores.
Habilidades analíticas y organizativas.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Incentivos:
Protegido complementario de salud.
Caja de compensación.
Contrato fijo a contar del 3° mes.
Medio día libre para el cumpleaños.
Modalidad: Presencial
Localidad: Santiago
Nuestras ofertas laborales son inclusivas y enmarcadas en la Ley 21.015 que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. En caso de que requieras algún ajuste razonable para participar del proceso de reclutamiento y selección, comunícalo en la sección de preguntas, para garantizar tu participación en igualdad de condiciones.
📌 Encargado/a De Remuneraciones Santiago
🏢 Empresa de servicios Integrales
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.